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压工资怎么算的
压10天
工资怎么算的
?
答:
压十天
工资
也就是次月10号结算上个月工资,如果你打算辞职次月10结算工资应该为3200元。
压15天
工资
离职
怎么算
答:
按照规定,一般自动离职当月没工资。压15天
工资的
,在本月15号发工资日,你会得到上个月的工资,因为
压的
这15天算下一个自然月。劳动者按法定要求辞职的,可以要求用人单位支付被扣押的工资,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以申请劳动仲裁,轿余猜要求用人单位支付被拖欠的工资。《中华人民共和国劳动...
压10天
工资怎么算的
?
答:
压十天
工资
也就是次月10号结算上个月工资,如果你打算辞职次月10结算工资应该为3200元。
压20天
工资怎么算
?
答:
打个比方就是你上满一个月,就是下个月发
工资的
时候是20号,那就给你这一个月的全部工资,因为你已经上了50天班了。
压20天
工资的
话那
工资怎么算
啊?
答:
那就基本
工资
除以扣去的20天,剩下的就是你的工资。
压五结十
工资怎么算
答:
压五天的
工资
,然后十天结算一次。如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大。很简单的道理这是演员特有的工资发放规律 压5=工作的五天工作作为押金之后的每十个工作日发一次工资。可以到当地劳动局申请仲裁,要求...
上班压15天
工资怎么算
答:
按照规定,一般自动离职当月没工资。你这种你情况,在本月15号发工资日,你会得到上个月的工资,因为
压的
这15天算下一个自然月。劳动者辞职到期的,是可以要求用人单位支付被扣押的
工资的
,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。申请劳动仲裁:1、去当地人力...
压工资怎么计算
?是不是压一个月以后都不用压?
答:
按法律规定,用人单位
压工资的
行为是违法的。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。拒不支付劳动者延长工作时间工资的,各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。
有的工厂10号发
工资
,压一个月的工资,这一个月的工资是
怎么压的
?
答:
有的工厂10号发
工资
,压一个月工资,就是说你这个月的工资到下个月10号发,也就是说实际只压10天的工资,望采纳。谢谢
压20天
工资怎么算
?
答:
一般情况下所说的压20天
工资
就是20号开资,也就是你3月20号可以拿到2月12号到28号的工资。
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