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厂里面不发工资条是违法的吗
不发工资条违法吗
答:
公司
不发工资条是违法的
,用人单位应当发放一张工资单给劳动者,并要求劳动者签字确认。员工对于企业规定的工资分配方案,享有知情权和监督权,也就是说员工有权知道自己的福利和工资构成等。因此,企业不提供工资条是一种侵权行为。【法律依据】《工资支付暂行条例》第五条,工资应当以法定货币支付。不得...
公司
不发工资条是否违法
答:
公司
不发工资条违法
。【法律依据】《工资支付暂行规定》第六条,用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时...
工厂不发工资条
合法吗
答:
法律主观:《 劳动法 》规定,员工对于企业规定的 工资 分配方案,享有知情权和监督权,也就是说员工有权知道自己的福利和工资构成等。因此,企业
不提供工资条是
一种 侵权行为 。 《工资支付暂行规定》第6条规定:用人单位可以委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者...
不发工资条违法吗
答:
法律分析:一、公司
不发工资条是违法的
,用人单位应当发放一张工资单给劳动者,并要求劳动者签字确认。去劳动保障行政部门举报,对于用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬行为的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;...
公司
不发工资条违法吗
答:
现在公司发工资都是直接打到员工的银行卡
里
了,但是一般都没有工资条。而公司
不发工资条是违法的
,用人单位应当发放一张工资单给劳动者,并要求劳动者签字确认。下面我给你主要介绍相关知识。一、公司不发工资条
违法吗
1、公司不发工资条是违法的,用人单位应当发放一张工资单给劳动者,并要求劳动者...
工厂不
给
工资条违法吗
答:
法律分析:用人单位
不发工资条是违法的
,法律规定用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。法律依据:《工资支付暂行规定》第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托...
不发工资条违法吗
答:
法律分析:一、公司
不发工资条是违法的
,用人单位应当发放一张工资单给劳动者,并要求劳动者签字确认。去劳动保障行政部门举报,对于用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬行为的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;...
公司
不发
员工
工资条是否违法
?
答:
法律主观:对于公司不发 工资 条是否违法?这个问题,解答如下: 公司
不发工资条是违法的
,用人单位应当发放一张工资单给劳动者,并要求劳动者签字确认。法律依据:《工资支付暂行条例》第五
条工资
应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。 第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者...
公司没
有工资条违法么
答:
单位
不发工资条是违法的
。用人单位必须以书面形式来记录劳动者的工资数额、发放时间等事项,并向劳动者提供一份其个人的工资清单,否则劳动者可以投诉该单位或者要求单位及时提供。【法律依据】《工资支付暂行规定》第五
条工资
应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。第六条用人单位应将工资...
公司
不发工资条违法吗
?
答:
法律分析:公司
不发工资条是违法的
,用人单位应当发放一张工资单给劳动者,并要求劳动者签字确认。去劳动保障行政部门举报,对于用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬行为的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不...
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