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厂里不干了不让走怎么办
厂里不干了
自己走得
没办
离职过几个月在去办离职可以吗?
答:
1、员工原则上应提前三十天(试用期提前三天)将书面《辞职报告》交到单位人事部门 ,并领取离职手续表。人事部门对离职员工进行离职面谈, 了解其离职原因并做记录。2、按照离职手续表办理相关手续:(1)、离职员工将离职手续表交部门负责人签字。如果属于部门主管以上岗位,可能需高层领导批准签字。(2)、由...
我们当保安不想
干了
。交辞职报告一个多月了还是
不能走
。她们说找...
答:
2017-08-06 我打工一个月,不想
干了
,向
厂里
交了辞职报告都两个月了,厂里说... 2 2010-05-27 交了辞职报告不够一个月可以走不? 3 2013-01-29 交了辞职报告非得一个月才能走吗? 1 2015-09-11 我辞职报告交了一个月了,领导
不让走怎么办
? 133 2015-09-14 我是一名保安公司的员工我干了一...
厂里不干了
直接走工资
怎么
算
答:
直接走的后果如下:1、如果劳动者是普通员工且处于试用期内自离,用人单位可以要求劳动者赔偿招聘费用、培训费用果你是正式员工自离给公司造成经济损失,用人单位可以要求你赔偿经济损失。如果签了保密协议,自离后劳动者
不能
在与原工作单位有竞争关系的单位工作,也不能将在原单位知道的信息外传,否则构成不...
在
工厂里
我和老板娘说我
不做了
?
答:
个人觉得你要是还想回去
做
的话,你还是跟老板娘说一下就行,我觉得老板娘还是希望你能回去做,但是根据你目前的情况啊,如果你不愿意回去呢,那直接就不去了,如果你还想回去呢,还是可以回去的。其实呃,老板娘还是真心希望你回去的。
我在一
厂里
上班,
做了
20天要走了,不给发工资
怎么办
,这合法吗,
怎么能
拿到...
答:
不合法,可以与单位协商或者单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平,工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。1995年劳动部...
...
干了
,但是辞职要赔钱,只有让他辞退才不赔,
怎么样
才能又不违规又让...
答:
2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。 3、用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者...
...的名义进去的,
干了
2个月就走,行不行,老板会不会,
不让走
答:
不会呀,
工厂
一般都有实习期,实习期一般都为两个月或接近两个月,实习期内是可以随时走的。
在
工厂里
是签了合同的,在工厂里员工总是没有活干休息的,这种情况员工可...
答:
只要是签了合法的劳动合同,就需要按合同条款约定履行劳务双方的权利和义务。一般企业是不会
允许
员工随便辞职的,辞职需要提前一个月提出,否则,就需要扣一个月工资作为对企业损失的补偿。同样,如果企业辞退员工,也需要提前一个月通知员工,并补偿经济补偿金,或者不提前通知,多支付一个月工资,并补偿...
在
工厂里没
有签合同的可以随时
不干了走
的吗?要是老板不同意呢?
答:
那还不好,你随时可以走人。如果再撕破脸还能得一笔合理合法的钱。虽然合理合法,但是,做人就有些差劲了。你要是单位的重要人物,老板或多或少会挽留。如果不是,你走与不走和老板没有多大关系。
在
厂里
打工活太累不想
干了
直接走发工资吗?
答:
在
厂里
打工活太累了,不想
干了
,那么需要提前辞职,提前30天打辞职报告,30天之后才能办理离职手续,才会给你发工资。提前辞职。关于提前辞职,员工临走还费尽心思找靠谱的理由,就是为给你留面子,不想说穿你的管理有多烂、他对你已失望透顶。仔细想想,真是人性本善。作为管理者,定要乐于反省。的...
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