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南京教师劳务派遣工资
劳务派遣教师
工作值得去吗?
答:
第六十二条的规定,被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位无同类岗位劳动者的,实行正常的
工资
调整机制。上面的是小编为您整理的最新的法律知识。综上可知,
劳务派遣教师
就是劳务公司派遣员工去学校担任教师,不属于正式职工。可见多了解法律知识对我们的生活有很大帮助。注意:以上...
劳务派遣教师
和在编在
工资
待遇上有什么不同
答:
在编制内的
老师
享受的待遇相当于公务员,
劳务派遣
的因是隶属于劳务派遣公司的,
工资
由劳务公司支付,享受该公司规定的待遇。缴费工资平均指数是指某职工在整个缴费年限或其中连续计算的若干缴费年限中,每一缴费年度的缴费工资与相对应年份的职工平均工资之比的和,除以整个缴费年限或连续计算的若干缴费年限后...
劳务派遣教师
有绩效
工资
吗
答:
法律分析:
劳务派遣
者在用工单位工作,绩效
工资
金额应该享受与普通员工相同的待遇。但是劳务派遣公司会抽取部分金额作为佣金,如果用人单位违规操作,不给劳务派遣人员和普通员工相同的待遇,劳务派遣人员可以申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条 发生劳动争议,劳动者可以与用人...
劳务派遣教师
寒暑假有
工资
么
答:
具体情况是要根据公司的规章制度的,法律只规定同工同酬,但是派遣工和正式工一般是不同工种。做
劳务派遣
工作时应注意:劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬。被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低
工资
标准,向其按月支付报酬...
劳务派遣教师
和在编在
工资
待遇上有什么不同?
答:
在编制内的
老师
享受的待遇相当于公务员,
劳务派遣
的因是隶属于劳务派遣公司的,
工资
由劳务公司支付,享受该公司规定的待遇。缴费工资平均指数是指某职工在整个缴费年限或其中连续计算的若干缴费年限中,每一缴费年度的缴费工资与相对应年份的职工平均工资之比的和,除以整个缴费年限或连续计算的若干缴费年限后...
劳务派遣教师
和正式编制教师的区别
答:
劳务派遣教师
和正式编制教师的区别福利待遇差别、工作稳定性差别、用工形式差别。1、福利待遇差别:编制教师享受事业单位工作待遇,工资一般由基本工资、津补贴、职称工资等组成。派遣制
教师工资
固定,在职称晋升和工龄方面,一般无法保证,近几年虽然在改革,但实际操作中仍然与在编
老师
存在很大差异。2、工作...
事业编制的
教师工资
待遇和正式教师待遇有何差别?
答:
1.企业上班型合同制
教师
。由学校直接招聘而来,
工资
参照编制教师发放,不影响职称评定,但五险一金是按企业险缴纳,而不是事业单位保险。因为五险一金缴纳的方式不一样,退休后养老金的额度会有差距。2.
劳务派遣
类型合同制教师。这种教师是和劳务派遣公司签合同,被派遣到学校工作,他们和学校没有直接关系...
南京
高校工作,
劳务派遣
性质,没有公积金,也不能参加高校
教师
资格考试
答:
高等学校教师资格考试只有已在高等学校工作或者高等学校拟聘的人员才能申请。
劳务派遣教师
不属于高校教师体系。公积金可以和劳务派遣公司沟通办理。不过你买公积金,劳务公司就会增加人力成本费用,签合同没有公积金,他不会同意买的。合同和校方签还是和劳务派遣公司签。公积金和谁签的合同和谁沟通。参加高校...
教师劳务派遣
工作值得去吗
答:
对于提拔、使用都是由劳务公司进行管理的,而用人单位跟劳务派遣工是没有什么关系的,不会跟他们签订任何合同,也不会去调动他们的工作岗位。合同工属于公司正式员工,工作调动、考核、提拔等单位都是由权利进行的,也可以根据规定解除或者续签劳动合同。以上是
教师劳务派遣
工作值得去吗的全部解答。
滨海新区
劳务派遣教师
待遇
答:
好。1、根据365招聘官网信息查询显示,滨海新区
劳务派遣教师
待遇
工资
待遇2000-3000,基本工资待遇和在编
老师
一样,缴纳的五险一金要低于编制内学校,工资待遇包括基本工资和奖励绩效工资两部分。2、滨海县,江苏省盐城市下辖县,位于盐城市东北部,东濒黄海,面积1949.60平方千米。
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