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单方面辞退员工赔偿标准
提前
辞退员工补偿标准
视频时间 02:34
劳动法
单方面
解除劳动合同怎么
赔偿标准
?
答:
一、公司
单方面
解除劳动合同怎么赔偿: 用人单位违反的规定解除或者,依照本法第47条规定的经济
补偿标准
的2倍向劳动者支付 赔偿金 的,不再支付经济补偿。赔偿金的计算年限自用工之日起计算。 二、《劳动》第47条规定了 终止劳动合同 的补偿具体标准: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满1...
公司
单方面
解除
员工
如何
赔偿
答:
1、公司
单方面
解除劳动合同赔偿如下:(1)违法解除劳动合同的,按经济
补偿标准
的2倍向劳动者支付赔偿金;(2)与劳动者协商解除劳动合同、无过失性
辞退
、经济性裁员的,应当按年限支付经济补偿;(3)过失性辞退的,不需要支付经济补偿。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条 【违法解除...
被公司
辞退
,依据劳动法怎么
赔偿
的?
答:
被公司
辞退
,依据劳动法怎么赔偿的分三种情况:1、用人单位解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济
补偿金
的,劳动者没有《劳动合同法》三十九条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》八十七条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付
赔偿金
,即每工作一年支付2个月的本人工资。2、用人...
被
开除
怎么
赔偿
工资
答:
(2)员工工作六个月以上不满一年的,要按一年的
标准
计算;(3)员工工作不满六个月的,向员工支付半个月工资的经济补偿;2、公司违反法律规定
单方面辞退员工
的,公司应当按经济
补偿金
的标准支付双倍
赔偿金
;3、因劳动者存在法律规定的用人单位可以解除劳动合同的情形而被辞退的,没有赔偿金。被开除了...
被厂里
辞退
会有什么
赔偿
答:
被厂里辞退的赔偿情形:1、单位提出并与劳动者协商一致劝退员工,单位按照工作年限支付经济
补偿金
;2、单位违反《劳动合同法》规定
单方面辞退员工
,单位应当按经济补偿金的
标准
支付双倍
赔偿金
;3、因劳动者存在《劳动合同法》规定的单位可以解除劳动合同的情形而被辞退的,没有赔偿金。依据相关规定,因工伤...
用工单位
单方面辞退员工赔偿
答:
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济
补偿
。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的
标准
按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
辞退员工
有几...
新劳动法 公司
单方面辞退员工
如何
赔偿
?急
视频时间 01:21
公司无理由
辞退员工
应该怎么
补偿
?
答:
公司无理由辞退员工应该补偿如下:1、公司提出并与劳动者协商一致劝退员工的,公司按照工作年限支付经济
补偿金
;2、公司违反规定
单方面辞退员工
的,公司应当按经济补偿金的
标准
支付双倍
赔偿金
;3、因劳动者违反规定的用人单位可以解除劳动合同的情形而被辞退的,一般没有赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动...
公司
辞退员工
按劳动法应该怎么
赔偿员工
?
答:
这里要提前说明一下,被公司
辞退
的情况,也有很多种是因为自己违纪违反了公司的规章制度而被辞退的,或者是公司
单方面
违约劳动合同主动辞退的,如果是第一种的情况下,补偿的情况会小一些,因为毕竟是自己错在先。但是如果是第二种的情况下,属于公司先违约,所以必须要付出一定的赔偿。经济
补偿金
就是我们...
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