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单双休遇到5个周末的怎么算
单双休怎么算
单周
答:
单双休算单
周:单周就是上六休一的那一周,修完双周就到单周,单双周是轮流来的。单双休具体是指
周末
安排一周单休,一周双休交替。单双休工作制即单双休周轮换,双休周工作5天,休息2天,单休周工作6天,休息1天。截至2016年,中国公司的休息通常为双休,但仍有少部分为单休。有些少于8小时/...
双休
工资
怎么算
才正确?
答:
问题三:双休制工作时间,请问天工资
如何计算
每天的工资=应发工资/21.75 小时工资=应发工资/21.75/8 问题四:
单双休
每个月的工资应该按多少天算? 不是固定的,大多是当月按实际出勤日来平分月工资的,我统计过自己的工资,几个月这样的,没有错!问题五:劳动法的工资计算方法: 我们现在是...
公休假的的天数具体是
怎么计算
的?比如你有10天的公休假,那么中间的
双休
...
答:
公休假的天数具体按照员工的工作年限来
计算
,如果有十天的公休假期,若遇上
双休日
年休假期可以顺延两天。公休假包括“公休假日和公共假日”。是指国家法律明文规定的带薪休假制度。公休假日。法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间。如每工作
5
天以后休息2天,这2天就是公休假日也称...
周末单
休工资
怎么算
答:
法律主观:用人单位
周末双休日
安排劳动者工作又未安排补休的,需要支付劳动者不低于工资的百分之二百的工资报酬。单位不给职工调休,也拒不支付双休日加班的工资报酬,劳动者可以求助当地劳动保障局,一经核实,单位将被责令整改,员工应得工资如数归还,单位还需要加付赔偿金。法律客观:《劳动法》第四十四...
劳动法规定单休
怎么算
工资
答:
一、劳动法规定单休
怎么算
工资 根据劳动合同约定的工资、劳动者的出勤、绩效考核得分以及加班情况计算; 1、月计薪日为21.75天,比如某员工工资2500元,满勤24天,员工上班21天,则当月工资为2500/21.75*21=2413.79元。 2、
单
休,就是一个月休四天;所以每个月的应出勤天数是不一样的;...
单双休
是什么意思
答:
有部份企业是实行
单双休
制度的,有员工在离职时提出单双休制度中不合法,因为周六是体息日,国家规定是要放假的,企业要求员工上班,就要付加班费,对于这个问题:第一,法律没有规定周六、日一定要放假。周六或
周日
上班都可以,只要保证劳动者每周休息一天就可以了,如果有的企业因为停电的原因,周一放假,...
月薪2000
单双休
制,10号上至月底,实际出勤16.5其中平时15周六1.5,休...
答:
则你66.67*15+66.67*2*1.
5
=1000.05+200.01=1200.06. (跟你们公司结果有一丁点差别,可能是平均每月工作基数有一点不一样,我记得有些公司是以21.75天为每月上班基数算加班工资的。)我这样算出的,你的底薪为1466.74.以上算法是基于单休。你们公司到底是单休(月休4天)还是
单双休
(月...
工作制说的大小周是什么意思
答:
大小周指周末休息,
单双休
循环。大周指的是日历上周六是偶(双)数为周末可以休息2天;而周六是奇(单)数的周末就只有1天的休息时间,称为小周。小周:
周末单
休,仅休息一天。大周:
周末双休
,休息两天。如,八月的第一周是单休(小周),那第二周即双休(大周)。
平时加班和
周末
加班
怎么算
答:
平时加班支付1.
5
倍工资,
双休日
加班支付2倍工资。根据我国劳动法的规定,用人单位安排劳动者延长工作时间的加班工资不能低于平时时薪的1.5倍。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的加班时薪不低于2倍。法定休假日安排劳动者工作的加班时薪不低于3倍。 平时加班支付1.5倍工资,双休日加班支付2倍工资...
单休
如何计算
工资
答:
一、月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数 二、法律依据:《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》“制度计薪日”即用于日工资的
计算的
月计薪天数,在工资发放的时候与许多考勤项目相关,如扣除事假、病假工资,加班费计算,工作不足一个月时的工资计算等等,都与“制度计薪日”及日工资数...
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