55问答网
所有问题
当前搜索:
单位领导打人怎么办
如果纠纷引起被开除
领导
还要
打人
咋工资还要拖欠怎样才能有合理解决办法...
答:
用人单位和劳动者建立劳动关系,用人单位非法拖欠劳动者的工资,劳动者可以向劳动监察投诉,可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,有欠条可以向人民法院申请支付令。用人
单位打人
给劳动者造成伤害的,用人单位需要承担赔偿责任,构成犯罪的需要承担刑事责任。一、向人民法院申请支付令 根据《...
经理对员工发火,还要
打人
,不肯让员工辞职,这种事合法吗?
答:
”注意:员工提前30天提出离职,用人
单位
不得扣押员工的离职申请,或者不批准员工的离职申请。但员工在主张自己的权利时,也需要证明自己确实提出过离职申请,比如留存
领导
的签收或者快递回单、邮寄信件回单等等。证据全的,满30天后,员工就有权办理离职;公司逾期未办理的,需要赔偿因此给员工造成的损失。
员工聚餐不喝酒被
领导
扇耳光,仗着自己是领导就可以
打人
吗?
答:
而不是贫贱的高低,所以我觉得他们这种都是突然概念进行了这种无底线的暴力行为。一、为什么会出现
领导打人
事件? 那么首先我觉得和这位领导的思想问题,有了一定的偏差,因为对于企业
单位
来说,本身我们只有职位的高低而并没有身份的这种高低,因为对于人来说人人都是人人平等的,顶多是你的能力可能比我的...
相关问题推荐:
领导殴打
职工
如何处理
答:
小心出门卸了你的膀子!”,职工向
单位
负责人汇报时,部门
领导
当着单位负责人的面即挥拳向职工头部太阳穴附近抡了两拳,职工头撞在墙上。当时报110,并急诊后回家。由于头晕及医院床位安排等问题,第三天住脑科医院,医院诊断:“两额薄层硬膜积液。在住院期间一直伴有头晕,精神委靡、失眠、发呆、惊厥、不...
单位
员工
打人
可以到纪检委举报吗
答:
可以。如果打伤很严重可以报公安,这个是违反法律规定的。如果问题不大,这就是作风问题,去纪委报,纪检委是负责党员干部纪律检查的部门,凡是触犯规定的纪委都要依法依规处理。如果举报后纪检委不受理,可以收集人证,物证,时间,地点要有据可查的证据,去省纪检委举报,举报必须真实。
我父亲在
单位
上班被
领导
打了
答:
一、本次事例包涵两方面的法律关系,一是你父亲与
单位
之间的劳动关系,二是你父亲被单位所谓
领导
打伤的民事侵权法律关系;二、你父亲当日值班,处于工作状态,为执行单位门卫制度被打伤,属于工伤,单位应当对你父亲的伤认定为工伤并负责治疗费用;三、对方具有过错,从过错责任来讲,具有民事赔偿责任,根据...
由于身体不适辞职不做,
老板
不批不给工资,还
打人
答:
在回答辞职问题时候发现多有网友问及
老板
扣押或者拖欠工资
怎么办
?回复于下: 用人
单位
是不能随意克扣劳动者工资的,用人单位无故克扣劳动者工资,劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。 一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点...
本人被
单位
的
领导
叫到办公室室被打后否认
怎么办
?
答:
首先准备走法律程序,写好资料,并附上医院的诊断证明。你要不要再来一次看对方
怎么
说,也就是你抽空再去办公室和对方理论,如果你一个人能打他那就更好,关起门来打狗,这是下策,去办公室前先把手机录音打开,如果能录到你想要的东西更好,录不到也没办法,可根据前面整理的资料起诉对方也可以。
女子被前
老板
狂扇10余个巴掌,
打人
者的动机是什么?
答:
但是丹东的一位女士就在离职后被前
领导
上门逮住被狂扇十几个巴掌,这样的现象确实也是少之又少,然而这位
打人
的领导却做出了如此让人愤怒的行为,其中最主要的原因竟然是因为利益关系,他个人觉得这位女士从事的
单位
与他的公司存在商业竞争行为,认为这位女士会把一些商业机密泄露出去,因此不仅微信电话辱骂更...
山东一干部为什么要扇打辱骂下属?
答:
近日一段视频引起各界关注,一男子对下属又打又骂,视频中有“神经病”等字眼。经过初步的调查,
打人
者是乳山市党史研究中心主任徐某某,因工作的原因,徐某某扇打辱骂本
单位
的工作人员,目前徐某某已经被停职检查,有关部门将根据调查结果,依法对打人者严肃处理。9月24日早上,乳山市人民政府新闻办公室...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜