55问答网
所有问题
当前搜索:
单位领导想让你离职怎么办
被
领导
暗示主动
离职
的时候,应该
怎么办
?
答:
可能
领导
在提示你如果领导比较明确地暗示你,那你首先要考虑一下自己是否有违反
单位
规定和有没有尽职尽责完成领导分配的工作。有的时候领导并不是真
想让你辞职
,而只是提醒你,不要懈怠工作,这种暗示,是一种善意的提醒,虽然不会真让你辞职,但你的工作态度已经引起了领导注意,需要尽快调整,马上改正,...
被暗示自动
离职
,你应该
怎么办
?
答:
如果
领导
比较明确地暗示你,那你首先要考虑一下自己是否有违反
单位
的规定和有没有尽职尽责地完成领导分配的所有工作。有的时候领导并不是真
想让你辞职
,而只是提醒你,不要懈怠工作,这种暗示,是一种善意的提醒,虽然不会真的让你辞职,但你的工作态度已经引起了领导的注意,需要尽快调整,马上改正,...
如果
领导
故意逼
你离职
,在离职的时候需要如何为自己争取权益?
答:
可以跟
领导
谈一谈,让他付出应有的赔偿,否则就不主动
离职
。
如果
领导想让你
主动
辞职
,通常都会
怎么
做呢?
答:
一般来说,
领导想要
逼迫你主动
辞职
的话,会采取以下10大“阴招”。也就是说,当有下述征兆时,证明你在老板眼里已经没有了价值,公司开始“鸟尽弓藏”了。一,辱骂。员工做错了,领导批评一下,甚至蜻蜓点水式骂两句,一般都能够接受。如果故意找茬,肆意辱骂,甚至侮及员工家人,...
...
离职
,因为我已经在这个
单位
工作11年了,我该
怎么办
答:
劳动者可提升自己的职业能力,认真工作,劳动者未违背《中华人民共和国劳动合同法》和公司合法规定的情况下,用人
单位
是无法单方面解除劳动合同的。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人...
部门
领导
暗示要我
辞职
,我想公司无理由辞退我。
答:
1、没有签订劳动合同用人
单位
应从第二个月起支付双倍工资(最多11个月)2、公司的原因辞退你的,要支付你至少2.5个月的经济补偿金,如果未提前一个月通知辞退的再加一个月时间。违法辞退的要两倍支付经济补偿金,即2.5*2=5个月补偿 经济补偿金=补偿时间×
你离职
前的12个月的平均工资(平均工资...
被公司辞退之后,公司
想让
申请主动
辞职
,应该
怎么办
呢?
答:
职场人经常会遇到一种情况:公司
想让
某位员工
离职
,但是又不想进行经济赔偿,于是就让员工“被边缘化”,不给安排工作,员工被“晾在一边”,挺尴尬。自己离职吧,不甘心;跟公司耗着,每天很无聊不说,还浪费了自己的时间,那么今天就让我们看看被公司辞退之后,公司想让申请主动
辞职
,应该
怎么办
呢?1...
老板叫
你辞职
,你该
怎么办
?真的要主动辞职吗?
答:
老板叫
你辞职
,在这个时候我觉得不应该主动的提出辞职,因为这样对于你来说是非常的不公平。有很多企业为了能够降低成本,所以会做出裁员的决定,如果你很不幸被公司列入裁员的名单的话,在这个时候上级
领导
说
让你
主动辞职,最好不要听从老板的话,因为我们在进入公司任职的时候都会签订一定的劳动合同,如果...
单位领导
说让我滚让我明天别来了,我当场直接就走了,接下来该
怎么办
?
答:
领导脾气大,但是你也不能意气用事。
领导让你
滚,但是他不能随意开除你。开除一个人员工,除非是员工触犯了相关法律法规或者给公司造成了重大损失;否则,随意开除员工是要支付补偿金的。你不能一走了之,而是继续上班。如果实在受不了公司,可以
提出辞职
。但是自己辞职总是有些亏,如果脸皮厚的话,就...
公司逼迫我主动
离职
,遇到这种情况,我应该
怎么办
?
答:
一般公司
领导
不会为此撕破脸,肯定会给你说法的,但是你如果装作不懂,混一天算一天,那么就会进入他们的圈套了,最后逼得你自己无法混下去。公司无理由变相辞退职工,属于违法行为。如果真的是这样可以公司支付解除劳动合同的经济补偿金。总之就是签订合同后,公司并没有理由让员工自己被迫提出
离职
,公司...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜