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单位迟迟不给离职证明
原
单位离职
后社保
一直
没有管,现在新单位要给交保险,说必须要原单位的...
答:
这个减员表是
单位
季度裁员的名单 需要正规公司出具的证明公司裁员了那些人,也可以说成是你的
离职证明
,也就是证明你没有在原单位上班了。需要公司盖章 。
试用期觉得工作不合适可以辞职吗?
答:
可以辞职的。试用期发现工作不适合自己,无论是因为工作环境、同事关系、发展前景、工资待遇等等问题,只要综合考虑不合适,那最好还是赶紧离开,不要浪费自己珍贵的时间。在职场里,试用期就是一个双方共同选择的时期,打工者经过层层面试进入公司,再经过1到3个月的试用期考核,公司在此期间观察员工是否...
从2004年开始
一直
到现在没有去
单位
上班,这个期间单位也没有给我交保险...
答:
按照如下程序办理:1、回
单位
看看你有没有被单位当作自动离职处理,如果没有,那就跟单位协商补交养老保险事宜。如果有,那就应该叫单位出具
离职证明
,自己拿离职证明、身份证、户口本到社保局办理转
为
个人缴费养老保险或者转移到新单位。转移到全部自己缴费后,是不能补缴费的,只能继续缴费,缴费的多少是...
党员关系是不是必须得随着个人档案一起走?!
答:
中央组织部《关于进一步加强党员组织关系管理的意见》(中组
发
[2004]10号)规定:党员外出地点或工作
单位
相对固定,外出时间6个月以上的,一般应当开具中国共产党党员组织关系介绍信。5.什么情况下使用党员
证明
信?中央组织部《关于进一步加强党员组织关系管理的意见》(中组发[2004]10号)规定:党员外出时间6个月及6个月...
如果员工和老板发生矛盾辞职老板不批怎么办?
答:
1、正常履行的劳动合同,劳动者只需要提前30天提交书面辞职申请即可,不需要获得用人
单位
的批准。2、试用期的劳动合同,作为劳动都只需要的前3天提交书面辞职申请即可,不需要获得用人单位的批准。操作步骤:1、提交辞职申请;2、要求办理离职交接手续;3、结算离职工资;4、取得
离职证明
及相关手续 注意事项...
离职证明
对一家公司的新员工入职重要么。。
视频时间 01:46
劳动仲裁要不要找律师? ?
答:
20.年终奖画大饼,年度结束后,年终奖
迟迟不发
,并且规定
离职
员工不享受年终奖。劳动者没有证据
证明
双方对于年终奖有明确约定的证据,败诉;21.公司想裁员,但是又不给补偿,要求劳动者自己申请辞职,劳动者拒绝后,公司在劳动者不在工位上的时候,进行录像和拍照,来证明劳动者旷工。然后以旷工为由,书面解除劳动关系,更骚的...
公司给入的五险一金,自己辞职不干了,并且也不交保险了,五险的钱能取...
答:
不可以提前支取,只能继承或转入其它养老保险。《社会保险法》第十四条个人账户不得提前支取,记账利率不得低于银行定期存款利率,免征利息税。个人死亡的,个人账户余额可以继承。第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。 基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户...
人事档案关系转移,不可小视!
答:
但是如果劳动者因用人
单位
未及时开具
离职证明
、未办理人事档案转移,无法办理失业登记,那么劳动者就无法享受医疗保险报销待遇。对于劳动者的此种损失的赔偿责任自然就是由导致这种损害发生的企业来承担。因此,HR们,可千万不要忽略了对人事档案和离职证明的管理,否则就会因为自己这种小失误而
让
企业遭受巨大...
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