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单位职工工伤赔偿
工伤赔偿
的具体步骤
答:
工伤赔偿
的几个步骤:1、确认劳动关系;2、申请工伤认定;3、申请劳动能力鉴定;4、用
单位
支付工伤待遇,单位不支付的,申请劳动仲裁;5、申请强制执行。【法律依据】《工伤保险条例》第三十条
职工
因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,...
建筑业
工伤
保险
赔偿
答:
七、完善
工伤
保险待遇支付政策。对认定为工伤的建筑业
职工
,各级社会保险经办机构和用人
单位
应依法按时足额支付各项工伤保险待遇。对在参保项目施工期间发生工伤、项目竣工时尚未完成工伤认定或劳动能力鉴定的建筑业职工,其所在用人单位要继续保证其医疗救治和停工期间的法定待遇,待完成工伤认定及劳动能力鉴定后,依法享受参保...
发生
工伤
事故用人
单位
应支付哪些费用?
答:
一次性伤残补助金
赔偿
金额=本人月工资*按伤残等级确定的月数(最多24个月,最少6个月) 八、伤残津贴 指
工伤职工
因工致残,并被评定为一至四级伤残,与
单位
保留劳动关系,退出工作岗位的;被评定为五、六级伤残,保留与用人单位的劳动关系,本来应当由用人单位安排适当工伤,但出于某种原因难以安...
职工工伤赔偿
答:
核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡
职工
生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定;(三)一次性工亡补助金标准60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。详情可电话联系 依据河南
工伤
保险条例的规定,在河南省内工亡的
赔偿
54个月的本人工资;并支付工亡人员供养亲属的抚恤金。
如何
赔偿职工工伤
补贴费
答:
既然社保全部给予了
工伤
保险待遇,那企业就没有法律理由还要给与补偿了.参考资料:更多请查看法邦网法律咨询 http://consult.fabao365.com
工伤
,雇佣,如何
赔偿
。
答:
(六)停工留薪第31条1、标准:原工资福利待遇不变,由所在
单位
按月支付。2、要求:(1)停工留薪期一般不超过12个月;伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。(2)
工伤职工
在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。(七)生活护理费第31条1、标准:...
工伤赔偿
标准
答:
②
工伤职工
需要住院治疗的,由
单位
按照省内因公出差伙食补助标准的三分之二发给住院伙食补助费;经批准转外地治疗的,所需交通住宿费用由单位按照职工因工出差标准报销。 ③ 工伤职工在医疗期内停发工资,改为由单位按月发给工伤津贴,标准相当于工伤职工受伤前的本人工资。 (2)
职工工伤
或患职业病评定伤...
工伤 赔偿
答:
伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
工伤职工
评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在
单位
负责。
工伤赔偿
答:
(三)
工伤职工
达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人
单位
和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。第三十四条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下...
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