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单位故意调整岗位降低工资
故意
伤害造成八级伤残应该怎么赔偿
答:
受害人因伤致残但实际收入没有
减少
,或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的,可以对残疾赔偿金作相应
调整
。比照上面的内容,可以看出来 一是要看伤者是农村还是城镇人口 二是要看出险地的生活标准 二是要看伤者的年纪 八级伤残的补偿比例30%,那么 八级伤残赔偿金=年生活标准*补偿年限*30 ...
房地产开发公司:所有制度,
薪酬
制度、人事制度、
岗位
说明书,岗位职责...
答:
我要:房地产开发公司:所有制度,
薪酬
制度、人事制度、
岗位
说明书,岗位职责,职能分解,要详细的,薪酬制度要详细的
薪资
标准,根据什么制定的,最好正规公司的,一经采用,分再加50... 我要:房地产开发公司:所有制度,薪酬制度、人事制度、岗位说明书,岗位职责,职能分解,要详细的,薪酬制度要详细的薪资标准,根据什么制定的...
2018年企业最低
工资
标准执行情况调查报告
答:
“基本(
岗位
)
工资
与最低工资标准相比一样的”有40人占22.35%,“高于最低工资标准的”95人占53.07%,“低于最低工资标准”44人占24.58%。
单位
是否开展过工资集体协商并签订工资专项集体合同的选择“是”的32人占17.88%,“否”的103人占57.54%,“不清楚”的44人占24.58%。近三年是否有过...
短期劳动合同模板
答:
第十七条乙方试用期满后,甲方应根据本
单位
的
工资
制度,确定乙方实行以下第种工资形式:(一)计时工资。乙方的工资由以下几部分组成:、;其标准分别为元/月、元/月、元/月、元/月。如甲方的工资制度发生变化或乙方工作
岗位
变动,按新的工资标准确定。(二)计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准,计件单价约定为。(...
一个大酒店里的有经理、主管、传菜员之类很多
职位
,能详细给我介绍所有职...
答:
(一)职员
工资
、津贴、奖金; (二)个人劳务报酬; (三)出差人员必须携带的差旅费; (四)结算起点以下的零星支出; (五)总经理批准的其他开支。 前款结算起点定为100元,结算规定的
调整
,由总经理确定。 第二十六条 除本规定第二十五条外,财务人员支付个人款项,超过使用现金限额的部分,应当以支票支付;确需全额...
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