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单位拖着不给离职证明怎么办
公司
不给
我开
离职证明怎么办
答:
计量检定工作应当按照经济合理的原则,就地就近进行。计量检定必须按照国家计量检定系统表进行。国家计量检定系统表由国务院计量行政部门制定。法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第八十九条 用人
单位
违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面
证明
,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,...
用人
单位不给
开
离职证明怎么
维权呢
答:
你好,用人
单位给
员工开
离职证明
是单位应尽的责任和义务,如果没有其它的特殊原因,用人单位是没有理由拒绝的。如果确实有你描述的这种情况完全可以通过当地劳动部门投诉解决。或者先打12333投诉也行。希望以上回答能帮助到你,谢谢!
辞职
单位不给
开
离职证明怎么办理
答:
用人
单位
违反《劳动合同法》规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面
证明
,给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内
为
劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作...
已经离职一个月了,公司不开
离职证明怎么办
答:
单位不
开
离职证明
可向劳动监察部门申诉、控告。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定: 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。第八十九条规定: 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,...
公司不肯开
离职证明
去哪投诉
答:
劳动者辞职的,有提交通知用人
单位
和交接工作的法定义务,用人单位有开具
离职证明
的法定义务。劳动者自离的,没有提前履行提前通知和交接工作的法定义务,用人单位可以
不给予办理离职
手续(包括开具离职证明、结清工资等),不算违反劳动法。三、公司不给开离职证明该
怎么办
公司在员工离职时,给员工开离职证明...
提交辞职申请但
不给
开
离职证明
,我要继续上班吗
答:
事实上,员工辞职,公司开具
离职证明
不附带其他条件,所以公司如果以员工未交接
为
由不开离职证明,属于违反约定,员工可以按以下处理:1、去找公司协商;2、去劳动监察部门投诉;3、去劳动仲裁委员会申请仲裁;4、去法院起诉处理。一旦确定是公司的责任后,公司要承担以下的法律后果:1、承担行政责任,由...
离职不给办理
手续
怎么办
答:
2、不能提取住房公积金,提取需要
离职证明
,不解除劳动合同就没有离职证明。3、未解除劳动合同,新公司不能和劳动者签订劳动合同。
单位不给办理
解除劳动合同手续,可以去当地劳动局仲裁部门申请劳动仲裁,维护自己的权益。法律依据《劳动保障监察条例》第十一条劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察:(一...
提出辞职满30天,公司
不给
开
离职证明怎么办
答:
劳动者和用人单位没有到期,如果劳动者和用人单位没有解除劳动关系,用人
单位不
会给劳动者出具解除劳动合同
证明
,劳动者应当依法
办理离职
手续,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内
为
劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位未出具终止或解除劳动合同,劳动...
一直拿不到
离职证明怎么办
?
答:
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人
单位
应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的
证明
,并在十五日内
为
劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。第八十九条 用人...
公司一直
拖着不给办理离职
手续
答:
1、依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出的书面离职,不需要用人
单位
批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资
办理离职
手续。你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付你工资或
不为
你...
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