55问答网
所有问题
当前搜索:
单位开除和辞职有什么区别
公务员
辞职和开除的区别
答:
被
辞退的
公务员仅是有不适合继续留任的情形,被辞退后,可以领取辞退费或者根据国家有关规定享受失业保险。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人
单位有
下列...
辞职
、自动
离职和开除
三者
有什么区别
答:
注:企业职工奖惩条例(国发[1982]59号)职工无正当理由经常旷工,经批评教育无效,连续旷工时间超过十五天,或者一年以内累 计旷工时间超过三十天
的
,
企业有
权予以除名。现在的很多工厂都规定,未经请假旷工超过三天(这只是一般的,视企定
不同
情况也不同)的,当自动
离职
处理,一般劳动局也很少管的。
开
...
单位开除
员和自已
辞职有什么区别
?
答:
单位开除
员工意味着员工有错,违背了公司的规章制度,一些相关的待遇就被剥夺了。而自己
辞职
意味着本人对单位不太满意,选择跳槽,从事新的行业或工作。
离职
、
辞职
、
辞退
、调离
的区别
是什么?
答:
\x0d\x0a1\
辞职
:正常渠道
离职
\x0d\x0a2\
解雇
:因身体状况欠佳、工作表现不良或能力低下者,给予解雇\x0d\x0a3\
开除
:严重违反规章制度被
单位
强制解除劳动合同\x0d\x0a4\自动离职:自愿无条件和
公司
解除劳动合作关系,未按正规手续办理辞职,自动离职就是放弃正常辞职应有的福利待遇及自己的工资 ...
解聘,
辞退
,
开除
都
有什么区别
?
答:
解聘,
辞退
,
开除区别有
类别、审批时效
不同
,适用对象和条件不同,主要处理依据不同,实施程序不同。
辞职
和解聘
有什么区别
答:
2、解聘的行为主体即解聘权的行驶者属于
公司企业的
管理者或、行政机关或者事业
单位的
负责人。三、两者的作用
不同
:1、
辞职
是国家机关公职人员或者劳动者的自主行为,有利于人力资源的流动和优化配置。2、解聘的作用:(1)解聘可以优化员工组合。作为企业的人力资源管理者,通过解聘等合理的淘汰机制提高人力...
被
公司开除和辞职有什么不同
?被开除可以拿到几个月的工资?
答:
一般劳动者主动
辞职
的话,除非公司有违反合同,违反法律法规的情况,比如超时加班,不交纳社会保险等情况,劳动者才可以获得经济补偿金,否则都是没
有的
; 如果用人
单位辞退
劳动者,除非劳动者有严重违反公司制度,给用人单位造成损失,其他情况都要给向劳动者支付赔偿金的,补偿的标准是:根据劳动者进入公司...
事业
单位辞职和开除有什么区别
答:
事业
单位辞职
是劳动者自愿辞职离开,开除就是因为劳动者触犯了一些条例或是严重违纪等行为,被
单位开除
。
辞职离职
和
辞退的区别
答:
1:自动
离职
:员工自行走人,自动放弃一切,
什么
都拿不到!2:
辞退
:
公司
因故让员工走人,员工可以得到在上班期间同岗同事得到的待遇和福利;3:
辞职
:员工向公司提出要走人,没批的话走人叫自动离职,批了的话走人就
还有
工资。
国有
企业
职工
辞职
和被
单位开除
后待遇
差别
答:
国有企业职工辞职和被
单位开除
后待遇
差别
肯定不一样!辞职:分主动辞职和被迫辞职。主动辞职你只能获得正常每年一个月工资的经济补偿金等;被迫辞职,只要你拿出单位违法而你被迫
辞职的
有效证据,向当地劳动仲裁申请仲裁,那就有希望获得双倍经济补偿金等。开除:分合法
开除和
违法开除。合法开除你只能获得正常...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜