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单位安装监控合法吗
上班区域
安装监控合法吗
答:
【法律分析】只要不涉及隐私(如卫生间、寝室等),是公众场合都是
合法
的。【法律依据】《中华人民共和国民法典》第一千零三十二条 自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。隐私是自然人的私人生活安宁和不愿为他人知晓的私密空间、私密活动、私密信息。...
公司用摄像头
监控
员工
合法吗
答:
法律分析:用人
单位
在办公场所安装摄像头这一行为,不一定构成对员工隐私权的侵犯,但用人单位使用摄像头也应受到限制,比如
安装监控
设备应当按规定报批备案、应当向员工明示等,并且不能把摄像头安装在卫生间等涉及个人隐私的地方。法律依据:《中华人民共和国宪法》 第四十条 中华人民共和国公民的通信自由...
上班办公室
装监控合法吗
答:
但用人
单位
使用摄像头应受到如下限制:1,
安装监控
设备应当按规定报批备案。2,应当向员工明示先知,因为这些监控手段的使用会使雇员的人格尊严部分丧失,如未明示则有偷窥之嫌。3,监控仅限于工作场所和工作时间,监控的内容仅限于与企业的经营活动有关,如单位的更衣室、卫生间、浴室等处不得设置,也就...
办公室
装
摄像头
犯法吗
答:
三、在办公室安装摄像头有以下限制:(一)
安装监控
设备应当按规定报批备案。(二)监控仅限于工作场所和工作时间,监控的内容仞限于与企业的经营活动有关,如
单位
的更衣室、卫生间、浴室等处不得设置。(三)用人单位对受监控的员工个人隐私信息负有严格保密义务,不得随意公开。(四)公民享有平等权,...
办公室
装监控
监视员工
合法吗
答:
法律分析:办公室装监控监视员工,不一定违法的。办公室装监控监视员工,并不必然侵犯隐私权,但用人
单位
使用摄像头应受到如下限制:1、
安装监控
设备应当按规定报批备案。2、应当向员工明示先知,因为这些监控手段的使用会使雇员的人格尊严部分丧失,如未明示则有偷窥之嫌。法律依据:《中华人民共和国民法典...
办公室里
装监控
违法吗
答:
法律分析:不
犯法
,因为公司和
单位
属于企业的资产,资产是应该受到保护的。用人单位在办公室
安装
使用
监控
摄像头和麦克风的行为并不违反任何法律规定,因而其行为本身并无违法可言。虽然用人单位在办公室安装使用监控设备的行为不违法,但也不是说就可以任意装,公共场所不存在隐私权的观点也是难以成立的。法律...
办公室
安装监控合法吗
答:
办公室
安装监控
的
合法
性 办公室安装监控摄像头是否合法需要根据相关法律法规来判断。首先,根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定,用人
单位
应当保护劳动者的人身权益,禁止非法侵犯劳动者的人身权益。因此,办公室安装监控摄像头需要经过劳动者同意或者依法告知劳动者。其次,根据《中华人民共和国网络安全...
工作岗位
装监控
违法吗?
答:
但用人
单位
使用摄像头应受到如下限制:
安装监控
设备应当按规定报批备案。应当向员工明示先知,因为这些监控手段的使用会使雇员的人格尊严部分丧失,如未明示则有偷窥之嫌。监控仅限于工作场所和工作时间,监控的内容仅限于与企业的经营活动有关。法律分析安装摄像头,监视员工工作,这本身并不是违法。用人单位...
办公室
装监控合法吗
答:
一、办公室装监控监视员工,并不必然侵犯隐私权,不一定违法。但用人
单位
使用摄像头应受到如下限制:1,
安装监控
设备应当按规定报批备案。2,应当向员工明示先知,因为这些监控手段的使用会使雇员的人格尊严部分丧失,如未明示则有偷窥之嫌。3,监控仅限于工作场所和工作时间,监控的内容仞限于与企业的经营...
在门卫值班室
安装监控合法吗
答:
法律分析:出于工作性质的需要,用人
单位
是可以在劳动者的办公室或者值班室
安装
摄像头的,但是事前应当告知职工,并且事后不得传播摄像头所获取的视频信息,否则将涉及侵犯他人隐私权或名誉权。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一百一十条 自然人享有生命权、身体权、健康权、姓名权、肖像权、名誉权...
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