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单位办离职手续故意拖怎么办
公司拖欠工资,提出辞职,
离职手续
办完后发现月数写错了,然后用人
单位
工 ...
答:
直接去找公司,然后想法收集些证据和公司去理论,如果给你改正的话就好,如果不改正的话,就申请劳动仲裁门介入
试用期
辞职
需要不需要负责
离职
后对公司造成的损失??
答:
员工在试用期期间
辞职的
话是不需要负责
离职
后对公司造成的损失的。不过如果是在职期间给用人
单位
造成损失的,用人单位可以要求赔偿。《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但...
如何
辞职
,才能维护自己的权利
答:
具体何时可以转入最好和上家
单位
的人事确认下大致时间,做到心里有数。社保异地转移:对于
离职
后离开当地工作的员工来说,会面临社会保险不能取现,只能异地转移的问题。所以,等到员工在新的城市开始缴纳社会保险后,可以去当地区县的社保中心**社会保险转移
手续
。有些离职后立即要离开当地的员工会面临一个困难:比如,上海的...
会计怎样
辞职
?
答:
先看合同上面关于
离职
的规定,按照规定做;一般是提前30天书面提出离职申请(注意保留证据),在申请中明确写明最后的期限和交接等事宜(写明在最后期限内找到人与你交接,若没有那么请老板指定一人交接),至于找不到人那是人事部的事,和你没有关系;当然语气方面邀客气点,好聚好散嘛。
公司因拖欠工资,合同到期了没
办理离职手续
,还有2个月的工资能拿到吗?拖...
答:
基于“原公司因经营不善,设备落后,导致产品滞销退货”的现状,合同到期后你有权不再续签。按照《劳动合同法》第四十四条“有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的”的规定,并不存在
离职
问题。而老板不
给办理
终止劳动合同
手续
的做法,违反了《劳动合同法》第五十条“用人
单位
应当在解除...
职工要
离职
,用人
单位
拖欠保险费没法在短期内补齐,
怎么办
?
答:
到当地劳动仲裁委员会申请仲裁
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