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    单休竟然按30天算工资

    工资按30天算还是26天算?单休答：一般的公司都是按照工作日来计算当天的工资 比如，这个月要上26天班，但是你请了一天假。要扣的工资金额=3000/26
    单休工资怎么算?满勤为26天。若一个月满勤28天工资怎么算?若一个月...答：首先，单休工资的计算方法主要取决于满勤天数和月薪总额。如果满勤为26天，那么工资就是按月薪总额除以26再乘以实际出勤天数来计算。若一个月满勤28天，则月薪总额除以28再乘以实际出勤天数。同理，若一个月满勤24天，工资就是月薪总额除以24乘以实际出勤天数。关于具体的计算过程，我们可以这样理解：在满勤...
    我公司是单休,平时按26天(30天-4天)或27天(31天-4天)算工资,答：上面是按照月薪来计算，如果按照日薪固定来计算，那么你就可以算实际的上班天数了，2月份按照单休来说一共应该上班的天数应该是19天，如果春节7天是带薪的，7天中有1天是周六，那么一共是6天带薪的工作日，那么2月份一共应该算的上班天数就是19+7-1=25天，工资按日薪乘以25计发就行了。如果春节不...
    请假的工资是按26天算还是30天算?答：如果你是单休，那么就是以工资/26每天来算；双休一般是以工资/21.75来算。
    工资按月算,我们是单休的,工资怎么算答：1.法定计算办法，月工资/21.75=日工资 2.不合法，要求单位支付，或者去劳动局投诉、申请劳动仲裁
    单休一个月按多少天算答：根据劳动合同的约定，工资的计算考虑了工资、出勤情况、绩效考核以及加班情况。以下是具体的计算方式和条目：1. 月计薪日通常设定为21.75天。例如，一位月工资为2500元的员工，如果一个月满勤24天，但实际工作了21天，那么其当月工资将按照2500/21.75*21计算，结果为2413.79元。2. 单休意味着一个...
    单休制日工资计算标准是什么答：劳动者在面对单休日工资计算标准问题的时候都不清楚，单休，那计算日工资是如何计算?下面我整理了单休制日工资计算标准，供你参考。日工资计算的两种 方法 A、 每月按平均法定工作天数21.75天计算。日工资=月标准工资÷21.75 20.83天是按全年365天减去104个公休假日，再除以12个月计算求...
    工资一个月应该除以30天还是工作日?我一个月8000,单休,人事除以30天后...答：计算方法不对，因将月工资除以21.75，这是日工资，再初一出清的天数，就是该月的工资收入，人事部门应该懂这条规定，你可以交涉，不成的话，可以向劳动监察大队投诉
    我公司是单休,平时按26天(30天-4天)或27天(31天-4天)算工资答：根据公司惯用的算法（公司会根据自己的利益算），你二月份的工日：28-4-5=19天。工资应该是：3000/26 *19=2192
    ...基本工资3000,在除去保险,一个月是按30天算还是31天算?答：月工资发放的，要按单日计算，不是30天，也不是31天，法定是按25.天半计算单日工资的。
    12345678910灏鹃〉
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