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卓有成效的个人管理
#
卓有成效的管理
者#组织与
个人
的关系及工作的有效性
答:
在过去,我们通常所说的管理,都是在讲如何管人理事,管人指是的管别人,更多的时候是一谈到管理就想到管下属。然而,《
卓有成效的管理
者》这本书德鲁克以全新的视觉来管理,最重要的是管理好自己,做好自我管理,不断实践和训练,从而形成一个管理系统;一、
个人
...
桌
有成效的管理
者读后感开头怎么写
答:
我也去答题访问
个人
页 关注 展开全部 1、《
卓有成效的管理
者》读后感 根据人力资源课老师的推荐,我有幸拜读了德鲁克的名著《卓有成效的管理者》,并受益匪浅.这本书的核心观点是:对组织负有责任,能影响组织经营成果的人,就是管理者.管理者的工作必须是卓有成效,卓有成效是可以学会的. 通过阅读总结,我认为...
《
卓有成效的管理
者》读后感
答:
《
卓有成效的管理
者》读后感6 一直以来,我认为管理讲的是天分,讲求的是
个人
才能,注重的是个人魅力,而书本的知识只是纸上谈兵,无法真正在真实的管理中发挥作用。但是读了《卓有成效的管理者》一书,我的想法却改变了。德鲁克讲到的知识工作者的生产力,就是‘做好该做的事情‘的能力,也就是有效性;一
个人
的有效...
《
卓有成效的管理
者》之我能贡献什么读后感
答:
《
卓有成效的管理
者》读后感 根据人力资源课老师的推荐,我有幸拜读了德鲁克的名著《卓有成效的管理者》,并受益匪浅.这本书的核心观点是:对组织负有责任,能影响组织经营成果的人,就是管理者.管理者的工作必须是卓有成效,卓有成效是可以学会的. 通过阅读总结,我认为要成为一个卓有成效的管理者,应当做到: 一、重...
卓有成效的管理
者应具备哪些素质
答:
我
个人
认为:作为
管理
人员应该具备的有:1。德才兼备;所谓的德就是要有上进心、有敬业精神、有责任感;同时还要有宽广的胸怀、放眼长远利益眼光,纵观大局、运筹帷幄的魄力;有自知之明,要了解自己那些是自己的优势和不足,经常反思;做为一个管理要公正、廉洁、谦逊、文明;要忠于职守、忠于公司和...
《
卓有成效的管理
者》
答:
《
卓有成效的管理
者》 我来答 1个回答 #热议# 历史上日本哪些首相被刺杀身亡?梦之缘文化 2022-07-25 · TA获得超过398个赞 知道答主 回答量:116 采纳率:100% 帮助的人:40.2万 我也去答题访问
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页 关注 展开全部 对“体力工作”而言,我们所重视的只是“效率”。所谓效率,可以说是“把...
《
卓有成效的管理
者》读后感500字
答:
我也去答题访问
个人
页 关注 展开全部 《
卓有成效的管理
者》读后感范文500字(通用5篇) 当看完一本著作后,相信大家都积累了属于自己的读书感悟,此时需要认真思考读后感如何写了哦。想必许多人都在为如何写好读后感而烦恼吧,下面是我收集整理的《卓有成效的管理者》读后感范文500字(通用5篇),供大家参考借鉴,希...
如何成为
卓有成效的管理
者 读后感
答:
管理大师德鲁克在《
卓有成效的管理
者》一书中重点阐述了成为一个卓有成效管理者的五项要素,包括:有效的善用有限的时间,重视工作的贡献,善于利用
个人
的长处,集中精力于重要领域,善于做有效的决策。上述五点可谓言简意赅,通俗易懂,但细细想来,确实也是切中要害。对于高层管理者而言,有效决策应该是...
卓有成效
者读后感
答:
卓有成效的管理
者范文2 管理大师德鲁克在《卓有成效的管理者》一书中重点阐述了成为一个卓有成效管理者的五项要素,包括:有效的善用有限的时间,重视工作的贡献,善于利用
个人
的长处,集中精力于重要领域,善于做有效的决策。上述五点可谓言简意赅,通俗易懂,但细细想来,确实也是切中要害。对于高层管理者而言,有效决策应...
如何发挥人的长处‖《
卓有成效的管理
者》读书笔记10
答:
重视一
个人
的长处,也就是要对他的工作绩效提出要求,而不斤斤计较他不善于与人打交道。我们要坚持因事用人而非因人设事,还有一个微妙的原因。只有这样,我们才能容忍各色人等的脾气和个性。大致来说,
卓有成效的管理
者究竟该怎样用人,才能既发挥他人的长处,又不致陷入因人设事的陷阱, 大概不外...
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