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华为派遣工能干多久
东莞
华为
普工,大专生的待遇怎么样。本人在深圳应该如何应聘。现在华为...
答:
我校招就在当普工实习,就1800的底薪,还不如社招的。社招的三个月转为2000,我的话8月份才2000.而且还不是
华为员工
,都是
派遣工
。华为从不直接招人,只从派遣公司招,一旦你出了什么事情,那么不好意思,你不是我华为的人,是派遣公司的人。待遇按岗位来分,中级工开始1800后来2000,高级工2500...
华为
的
派遣工
和正式工有什么区别?
答:
1、待遇区别:同工不同酬差距很大,正常
华为
正式员工工资是外包人员的2到3倍。外包人员不享受任何华为的福利。归属谁管理:外包的人员只要把华为分配的任务完成即可,日常的管理是属于外包公司管理的,不受华为内部管理。2、
派遣工
是属于派遣单位的人,只是在用人单位工作。不属于用人单位。正式工就是单位...
华为
的
派遣工
和正式工有什么区别?
答:
一、从概念上面来看 正式工,即使编制内的正式员工。简单来说,就是直接签订正式劳动合同的员工。正式员工不仅享有合同规定的正常工资、各种福利补贴以及绩效奖金之外,还有更多的晋升机会。这里要注意的是试用期的员工不能算是正式工。
派遣工
,即劳务派遣协议工。是你和派遣公司签定的劳务合同,然后派遣公司...
我想像您了解下 我弟在
华为工作
,但是是
派遣工
,这样的情况怎么样才可以转...
答:
正式工>
派遣工
。派遣工就是临时工。无论工资,福利,奖金,还有升迁机会都有差别。能成为
华为
正式工当然很好。但是由于这是华为,最冷血的华为,根本没有人情味可言,所以即使成了正式工也会随时被清退。华为实行的是狼性管理,说白了就是冷血。你辛辛苦苦给它干几十年眼看要退休领退休金了,华为早...
劳务
派遣工
能转正吗
答:
如果是法律上所说的劳务
派遣
,那么是可以转正的。但是这种情况的转正和一般的劳动关系转正是有很大的区别的。劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁,市直有劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,并支付报酬。把劳动者派向其他用工单位,在由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用...
派遣
去
华为
做普工好么?
答:
华为
招聘普工只能通过派遣公司入职的,没有其他途径,如果表现突出,每一个季度都有转为华为正式员工的名额,待遇同岗位
派遣员工
和正式员工一样。
华为
普工有公司直聘吗?还需要中介
派遣
答:
华为
目前都是劳务
派遣
,没有直招。普工的工资待遇是不好确定的,因素很多:比如加班多少的不同,岗位津贴的不同等等!具体就 看你的加班多少和岗位津贴多少了 1:底薪按照劳动法规定的底薪支付!2:岗位津贴、生活补助、技能加给,全勤奖等福利,依据企业的经济效益和你个人的
工作
态度以及你们部门主管给...
华为
普工离职一年后又能再进吗?
答:
你自己离职的还是可以进的但如果来被离职是没办法的 劳务
派遣工
不是跟
华为
签合同,是跟劳务派遣公司签合同,终止也是劳务派遣合同终止,你可以选择再跟劳务派遣签,这没问题,不过要是再想进华为就难了,这得看人家那还需不需要人 华为技术有限公司中国民营通信科技公司特色词条 | 本词条按照特色词条指南...
华为
对大专生的校园招聘通过
派遣
公司,派遣公司说聘上中级工了,去了不...
答:
那要分配什么工种,不过很多都是装配工SMT调测工测试工等,装配工大部分都是流水线的形式团队作业团队挣工时团队的工资都差不多就看加班积极不积极,
华为
差不多都是站立是上班的,除非升高级工,在里面表现好了就可以转正转正后买的保险比
派遣员工
要多,以后离职就有N+1补助。
华为
的
派遣
制
员工
有年终奖金吗
答:
没有。根据查询相关信息显示,
华为
的
派遣
制
员工
正常发工资,但是没有年终奖金。
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