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华为合作的劳务派遣公司
华为劳务派遣
工能转正吗
答:
能。根据查询
华为
官网得知,华为转正时间为三个月,比自招工要长一半时间,五个月后转正,殊能力或学历知识达标转正,有专科毕业证的跟自招工试用期一样。
深圳
华为
跟
派遣公司
红海狼狈,专骗应聘者!
答:
现在的中介
公司
骗人的成分很大的
华为的派遣
工和正式工有什么区别?
答:
3、派遣工和正式工两者的身份不同。派遣工和正式工两者的待遇不同。派遣工和正式工两者的福利待遇不一样。派遣工和正式工两者的保障不同。派遣工和正式工两者的岗位不同。4、劳务派遣和正式员工有以下区别:订立合同的对象不同,正式员工和本公司签订劳动合同,劳务派遣是和
劳务派遣公司
签订劳动合同。5...
上海
华为
技术
有限公司
三方合同值得去吗?
答:
值得。因为无论是直接与入职公司签订劳动合同,还是通过
劳务派遣公司
与入职单位签订三方协议,对劳动者而言,如果发生用人单位擅自解除劳动合同的行为,劳动者都可以向用人单位进行索赔。
2013年
华为
普工怎么招聘的?
答:
应聘华为你们要准备做好不到10%的成功率进去的心里。我这个一个星期去应聘过,就是2013.4.10号去华为生产基地东门复试的,他们是这样的,因为
华为的
普工都是劳务派遣过去的,根本不是华为自己的员工,而
劳务派遣公司
跟人力资源公司有
合作
,比如龙观人才市场,我去时不知道,人才市场叫我花100办了张会员...
华为
聚信科技招聘普工属于
劳务派遣
还是
公司
直招!谢谢大家!
答:
只通过东莞信鸿人力资源
公司
!就是
劳务派遣
!不直招!切勿上当
华为
外包和
劳务派遣
哪个好
答:
各有各的优点,关键看你的价值取向。外包,属于短平快,这一项业务完成了以后就可以拿钱走人,各取所需。不过压力很大。
劳务派遣
属于长期
合作
,工作稳定,与
华为
正式员工一样管理使用,没有那么大的压力,但是没有归属感。
华为的派遣
工和正式工有什么区别?
答:
一、从概念上面来看 正式工,即使编制内的正式员工。简单来说,就是直接签订正式劳动合同的员工。正式员工不仅享有合同规定的正常工资、各种福利补贴以及绩效奖金之外,还有更多的晋升机会。这里要注意的是试用期的员工不能算是正式工。派遣工,即
劳务派遣
协议工。是你和
派遣公司
签定
的劳务
合同,然后派遣公司...
华为派遣
工转正是跟哪个公司签合同?是跟
派遣公司
还是跟华为签订?求解...
答:
如果已经定性为派遣工,都由
派遣公司
与你本人签订劳动合同,你不回和
华为
签订劳动合同哦。华为与派遣公司签订派遣合同。这个属于正常现象。当然,建议你与华为人资部门的人沟通一下,可能更明晰。学盟精英俱乐部祝你工作顺利。
华为的派遣
工和正式工有什么区别?
答:
一、从概念上面来看 正式工,即使编制内的正式员工。简单来说,就是直接签订正式劳动合同的员工。正式员工不仅享有合同规定的正常工资、各种福利补贴以及绩效奖金之外,还有更多的晋升机会。这里要注意的是试用期的员工不能算是正式工。派遣工,即
劳务派遣
协议工。是你和
派遣公司
签定
的劳务
合同,然后派遣公司...
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