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半年会有年假吗
新入职员工当年是否
有年假
答:
新入职员工当年是没
有年假
的,工作满一年可以享受5天的年假。根据《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
富士康工作
半年
有没
有年休
答:
很高兴为你解答 富士康是规定,入职必须要满一年才
会有年休假
。因此你只是入职
半年
,正常来说(如果不是普工)还没有转正。怎么可能给你年假
年假
有分上半年和下
半年吗
答:
年休假按照公历年度计算,不分上
半年
下半年。当用人单位
有年休假
安排权,可以分段安排。《职工带薪年休假条例》第五条 单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排...
...有5天年假,我想问5天休完后又工作了
半年有年假
可以休吗?是不是...
答:
按公历年度算。比如你12月最后5天使用了今年的5天带薪假,那么只要一过元旦,你就立即可以请下一年的5天假期,没必要等满1年。这是理论上的做法,你是有这个权利的,但是这种权利要慎用,钻漏洞你是舒服了,单位可能不舒服,难免以后给你小鞋穿,你今后的升职加薪都会受影响。
关于
年假
有什么规定没有,为什么有的人在企业刚干
半年
,年假就能有16天...
答:
职工累计工作已满1年不满10年的,
年休假
5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。亲,他是不是工龄多,这个是看工龄的,以前在别的企业上班也会算工龄,如果工龄不多建议咨询他所在的单位确认下。或者他是
年假
和其他的假日连一起休息。亲,望采纳。
上
半年
退休可以休
年休假吗
答:
职工退休时,劳动合同依法终止,当年应休年休假按照实际工作时间进行折算,不足1天的部分,不予以计算。一般来说,上
半年
到退休年龄的,就不再给年休假了,下半年退休的可以给予年休假,也可以按照
年休假的
天数按照出勤月数分配,能给几天就给几天。所以说,如果是5月份进行退休的,是不能享受年休假的...
可以在企业请
半年
的长假吗?
答:
(二)国家法定休假日、休息日不计入
年休假的
假期。第四条职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:1、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;3、累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;4、累计工作满10年不满20年的...
休了
半年
病假
还有年休假吗
答:
法律分析:依据职工带薪
年休假
条例的规定,职工如果请病假累计超过一定时间的,是不能休
年假
的。法律依据:《中华人民共和国职工带薪年休假条例》 第四条 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计二十天以上且单位按照规定不...
年假
是累计工作满一年还是连续工作满一年才能休的呀?
答:
但其中在同一单位或者不同单位间的工作时间不得间断超过一个月以上。超过的,其连续工作时间重新计算。如小李2008年1月1日以后在原单位工作
半年
,到另外一个单位又工作满半年,就应该算连续工作满一年,可享受
年假
。按规定,
年休假
天数根据职工累计工作时间确定。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5...
年假
从什么时候算起年假从什么时候开始算
答:
关于
年假
从什么时候算起,年假从什么时候开始算这个很多人还不知道,今天来为大家解答以上的问题,现在让我们一起来看看吧!1、你2013年应该享有五天的年假 因为你是从2012年12月1号入职的,至2013年12月1号为一年,只要做满一年,均可享受五天的有薪年假。2、 与你
半年
的试用期是没有关系的。本文到...
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