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半个月工资是怎么算的
赔偿
半个月工资怎么算
答:
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年
计算
;不满六个月的,向劳动者支付
半个月工资的
经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的...
压
半个月工资是怎么算的
答:
法律分析:压
半个月工资的
意思就是每个月15号发上个月的工资。比如日薪就是100元。6月14号开始上班,6月是30天,所以上个月实际上班天数是17天。6月的应得工资就是100元×17天=1700元。这1700元的工资,在7月15日或以后发放。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十八条 国家实行最低工资...
上了
半个月
班
工资怎么
结算?
答:
不是,正常来说是这么
算的
X=您的底薪、Y=您的出勤天数、Z=本月总天数 您的
薪资
为:X/Z*(Y+带薪天数)也就是说您是双休,如果您上了
半个月
班,按道理来说是2周四天带薪休息,清明节属于法定假日,按带薪计算。咱比方说您是从4月1日上到4月15日。那么您的
工资
就是4000/30*15 ...
15号入职
半个月工资怎么算
答:
法律分析:一般压
半个月工资
,也就是说下个月15号发工资。你八月15号入职,那么你八月上班的17天工资会在你九月发,你九月整个月的工资就是在10月15号发。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第九条 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以...
半个月工资怎么
结算
答:
21.75是按照全年来算平均到每个月的工作时间。实际
算的
时候,就可以按照: 实际工资=
月工资
÷当月实际计薪天数×(当月实际出勤天数+法定节假日)看你算的是几月的,然后把数据带入就可以算出来了。
公务员
半个月工资怎么算
答:
二:公务员的公积金缴纳数额是
工资
总额的百分之十二,然后单位和个人各交一半。可以说公务员缴纳的基数要比在企业和工厂上班的高。这是明显优势。三:公务员每月都会有车补、餐补等补助费,具体标准既要看地区,也要看单位,有的单位就没有。一般的补助标准都是科员450元/月,科级干部650元/月,正处级...
请问上班
半个月工资怎么算
?
答:
本月17号上的班,
工资
为3400,公司是每个月只休息4天,也就是半月休息两天,半月的工资按1700元
计算
,当然最后还得按公司的制度和你个人的工作能力和表现来决定
压
半个月
的
工资是怎么算的
答:
压
半个月的工资是
根据员工的月薪和具体的压薪政策
计算
得出的。压半个月的工资是指在某些情况下,雇主可以暂时扣留员工的部分工资。具体计算方式可能因公司政策而异,一般是根据员工的月薪来计算。例如,如果员工的月薪为10000元,而压薪政策规定压半个月的工资,那么员工被扣留的金额就是10000元的一半,...
公司给员工放
半个月
假放假
工资怎么算
?
答:
公司原因导致的放假,那需要为员工发放
半个月的
基本工资。【补充资料】一、假期
工资是
指劳动者在国家法定节假日(元旦一天假期,春节三天长假,清明节一天假期,五一一天假期,端午节一天假期,中秋节一天假期,国庆长假三天)以及双休日等假期时间加班,向其工作单位领取的加班费。根据加班时间不同,假期工资...
工伤
半个月工资怎么算
答:
就 工伤
半个月 工资
怎么算的
相关内容如下1.依据《 工伤保险条例 》第三十三条之规定,职工因工作遭受事故伤害或者患 职业病 需要暂停工作接受工伤医疗的,在 停工留薪期 内,原 工资福利 待遇不变,由所在单位按月支付。 2.一般来说,应该是按工伤职工受伤前12个月的平均工资来发放工伤停工留薪期...
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