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十级工伤过几年辞职有赔偿吗
女,过了退休年龄,
工伤十级
,现在还在公司上班,现在
离职有
何
赔偿
?
答:
1、达到退休年龄 是解除劳动关系的法定条件,即使公司提出解除劳动关系也任何没
有赔偿
;2、关于
工伤
的伤残就业补助金,工伤相关法律规定离退休年龄不足5年,解除劳动关系则公司不需要支付伤残就业补助金(这个是法律法律规定);有些地区制订地区政策,在未违反法律的情况下,把伤残就业补助金的赔偿更人性化...
工伤
鉴定已出,
十级
,但是我刚刚自动
离职
,可以得到
赔偿吗
?
答:
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交
工伤
认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。法律依据《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至
十级
伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的...
工伤
回去上班再
辞职还有赔偿吗
答:
经
工伤
职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至
十级
伤残的,享受以下待遇:(...
...我现在想
辞职
,请问我可以得到
多少赔偿
?具体
赔偿几
个月?交..._百度...
答:
1.医药费由用人单位全额垫付,停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放;2.
工伤赔偿
:(1)如果继续在单位工作,不
辞职
的话,根据《工伤保险条例》规定,享受一次性伤残补助金,
10级工伤
为7个月本人工资(工伤保险基金支付)。(2)如果选择辞职不干了的话,在享受一次性伤残补助金的同时,...
工伤十级
主动
辞职
能
赔多少
钱?
答:
根据中国劳动法的规定,
工伤十级
的情况通常指工伤致残程度为完全丧失劳动能力。在这种情况下,根据劳动保障政策,您有以下几种
赔偿
方式可以选择:1. 工伤保险待遇:根据工伤保险制度,您可以获得一次性伤残赔偿金,该金额根据
工伤等级
进行计算。2. 一次性伤残赔偿金:赔偿金的计算公式是工伤保险赔偿金标准 ×...
工伤
九级两年后
离职有补偿吗
答:
一般情况下是
有赔偿
的。如果继续在单位工作,不
辞职
的话,根据《工伤保险条例》规定,享受一次性伤残补助金,9
级工伤
为9个月本人工资。相关赔偿需要终止劳动合同时进行计算年龄情况。具体赔偿,需要结合年龄,工资,
工伤等级
进行计算。主要赔偿项目有:1、一次性伤残补助金:1到
10级
分别对应是27,25,23,21...
工伤
鉴定
十级辞职赔偿
标准是什么
辞职还有赔偿吗
视频时间 00:53
...三年前
工伤
,鉴定为9级伤残。 现在想
离职
,想知道公司应
赔偿多少
...
答:
如果公司有缴纳社保有
工伤
保险,现在
离职
的,其还能享受一次性工伤医疗补助金和一次性就业补助金,具体是多少需要查询工伤地省的工伤保险条例或者实施办法才能知道;一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金承担,一次性就业补助金由公司承担。如果公司没有缴纳社保无工伤保险的,全部由公司
赔偿
。法律依据如下:《...
工伤
伤残鉴定两年后
辞职有赔偿吗
?
答:
根据《
工伤
保险条例》第三十七条及劳动者所在省的工伤保险条例的规定。第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至
十级
伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残...
46周岁
工伤
为
十级
伤残,55周岁
辞职
还能领取
多少
钱
答:
如果是女职工,没
有补偿
;男性职工,一次性工伤医疗补助金和就业补助金,一般会按80%比例发放。河北省人民政府 《河北省工伤保险实施办法》第三十四条 五级至
十级工伤
职工按《条例》有关规定与用人单位解除或者终止劳动、人事关系的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,并由用人单位支付一次性伤残就业...
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