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十年前离职证明丢了怎么办
离职证明丢了
,原公司有义务给我
补办
吗?不给我办合不合法呢
答:
离职证明丢了
,原公司没有义务给您补办,和公司好好协商。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者...
离职两年了还能开
离职证明
吗
答:
离职两年了还能开
离职证明
。劳动者可以到原用人单位请求开离职证明,如果原用人单位还有存档的,就可以办理。劳动合同补办流程如下:1、向公司提出申请,再签订一份和原来一样的劳动合同,把
遗失
情况口头告诉人事部就可以了;2、如果是正规单位,肯定帮你补办。也不会影响你试用期后如期单位帮你缴纳社保金和...
离职证明
原件
丢了
还能入职吗
答:
没有
离职证明
可以入职。具体要根据用人单位的规定,用人单位要求离职证明是为了避免新入职人员因无离职证明证明其与原工作单位已经解除劳动关系,而导致的其他问题需要进行赔偿。离职证明的具体流程如下:1、离职员工可以向人力资源部申请填发离职证明书,人力资源部发出的离职证明书只
证明离职
员工的受雇日期、...
可以入职后补交
离职证明
吗?
答:
能。
离职证明
主要的目的是为了证明与其他单位不存在劳动关系,避免招用与其他单位的员工,造成纠纷。因此并不是必需的材料,劳动者可以和单位协商签署一个承诺书,承诺与其他单位不存在或者已经解除了劳动关系。
开离职证明有时间限制吗?我离职超过半年了,原公司不给开
离职证明了
答:
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。第八十九条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面
证明
,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害...
公司的
离职证明
答:
X 年 X 月 X 日 特别注明: 1、上述的
离职证明
有时候为更加严谨,也可以在XXX 同志后加上“身份证(1234567890)”的身份标示,一般是不需要的。 2、一般来讲,如果你已离职超过6个月,是不需要提交离职证明的,或者你直接说
丢失
可以,大公司一样如此,没有问题。 3、离职证明的目的是新公司用来划清你与原公司之间...
离职公司不给开
离职证明怎么办
?
答:
用人单位如果拒绝给劳动者出具
离职证明
,劳动者可以到当地劳动监察投诉该用人单位,要求出具离职证明。\x0d\x0a\x0d\x0a用人单位有义务为劳动者
办理离职
手续,结清工资出具离职证明。\x0d\x0a\x0d\x0a第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内...
员工离职三年后回来要公司开具之前的
离职证明
,可以拒绝吗
答:
劳动者在单位离职3年,才回去开具
离职证明
,那么单位会拒绝的,根据劳动合同法规定,劳动者超过2年,单位就注销劳动者相关资料的。《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定...
个人档案
丢失怎么
补?
答:
五、如果都没有找到,则需要到工作城市的人力资源和社会保障局申请补办档案,首先要填写一个补办申请表,然后根据档案
丢失
后的补办程序来进行。六、补办时,需要你提供大学的学习凭证,以及反映个人工龄连续记录的依据和凭证,这些可以到你读过的大学和上班的单位开具
证明
。证明齐全后即可成功补办相关档案。
如何申领失业保险金
答:
1.他失业前工作的单位出具了终止或者解除劳动关系的
证明
。2.用人单位应当在7日内将失业人员名单报当地社会保险经办机构备案。3.职工失业后可以选择是否申请失业保险待遇。愿意申请的,应持本人身份证明、单位出具的终止或解除劳动关系证明等材料。及时到失业保险关系所在地的失业保险经办机构办理登记手续。4....
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