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十三个月工资如何发放
事业单位人员
13个月工资
指的是什么
答:
机关事业单位的奖励性工资,即所谓的“十三薪”,是指年终
发放
的第十三个月基本工资,仅包括职务工资和级别工资。关于
第13个月工资
的发放,我了解到以下情况:首先,第13个月工资通常是公务员的待遇,除了上海、北京、浙江、江苏等少数省份外,大多数省份的事业单位人员并没有这项福利;其次,不同地区第...
事业单位第
十三个月工资发放
标准
答:
发放
条件,发放时间。1、发放条件:职工必须在本年度内工作满全年,才能获得第
十三个月工资
,职工在年内离职或解雇,则无法领取这笔款项。2、发放时间:第十三个月工资在年底发放。
事业单位
13个月工资发放
规定
答:
比如一些医疗卫生机构、学校等,而这类事业单位的职工工资是由国家财政拨款的,但是其他费用需要单位自行支付。13个月工资是属于人员费用,需要由财政拨款;第三种是自收自支的事业单位,职工的工资支出全部都是由单位经营所得支出,所以,员工
的13个月工资
也是单位自支。事业单位
13个月工资发放
规定 ...
退休当年
十三月工资如何发放
答:
2. 对于年度考核结果为基本称职、不称职(不合格)的公务员,则不会
发放
年终一次性奖金。3. 退休公务员不再参与考核,因此没有考核结果,自然不会有
第13个月工资
。这是根据政策规定。4. 根据《劳动法》第四十九条,确定和调整最低工资标准应当综合参考多个因素,包括劳动者本人及平均赡养人口的最低生活...
退休当年
十三月工资如何发放
答:
亲您好,很高兴为您解答。退休当年十三月工资一般是没有的。不过,部分地机关事业单位上半年退休减半
发放13个月工资
(年终一次性奖金),下半年退休全额发放13个月工资(年终一次性奖金)。所谓13个月工资,有两种含义,一是年底双薪或十三薪,也就是多发1个月的基本工资作为年终一次性奖励;二是退休工资(...
13
薪的
工资
计算方式是
怎样
的
答:
13
薪
工资
=
月薪
/12*工作
月份的
公式进行计算。【
十三月工资发放
文件依据
答:
在出现工作的时候,对于一些辛苦的工作来说,公司一般也是会将辛苦程度和所得报酬之间划上等号的,那么
十三个月工资发放
规定?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,整理了相关的内容,我们一起来了解一下吧。一、十三个月工资发放规定 “
第13个月工资
”就是我们通常所说的“年底双薪”,在很多效益好的...
机关事业单位
13个月工资发放
规定是什么?
答:
事业单位
第13个月工资
规定:一般为三项基础工资之和.这还要看你们单位具体性质.一种是全额拨款事业单位,所用的钱都是由财政拨款,这种单位的第
十三个月工资
也是由财政拨款;另一种是差额拨款事业单位,指一些非营利性机构(如医疗卫生机构),差额拨款单位的人员费用由国家财政拨款,其他费用自筹。13个...
员工的
十三
薪是什么,一般什么时候
发放
比较合适
答:
十三薪的意思就是第
十三个月
的
工资
,一般来说是
发放
底薪,会在年会后或者是年会前发放,不过具体发放时间每个公司都是不一样的。可以叫年终奖金,也可以是年终双薪,由于各个企业的管理不同,所以在设置上叫法和处理的方法也是大不相同的。年终奖和十三薪的区别就在于,年终奖是按照绩效去考核的,有一些...
事业单位
13个月工资发放
的执行标准有哪些
答:
事业单位
13个月工资发放
执行标准的法律规定有,一般来说,企业发放双薪是根据自己的政策来指定的。事业单位第
十三个月工资
低于基本工资不违法,第十三个月工资属于用人单位福利性质,属于用人单位根据自身的情况制定的奖励标准,没有法律规定其必须要高于本地最低工资要求。事业单位,是指承担公益服务的单位,...
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