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医院一直压着不评职称
医院评职称
10年不聘
答:
有
职称
说明具备比较高的专业水平。单位是否聘用,要看单位是否需要。职称是一个能力的水平证明,建议先和单位协商解决,若协商不成,则可以采用法律手段。
如果
一直
是医院助理护士
医院不
聘
职称
还可以考职称吗?
答:
可以考。至少护师和主管护师是可以考的。卫生初级
职称
和中级职称是以考代评的。
医院
聘不聘只是给不给你相应级别工资的问题。
医院不
让职工考副高
职称
怎么办?
答:
你好,你说的这个情况是不合理的,如果只是因为你上的是二线岗,没有其他的原因,就不让你参加这个考试,那肯定是不合理的。
医院劳务派遣员工考
职称医院
不给盖章怎么办
答:
医院劳务派遣员工考
职称医院
不给盖章可以先去调节,调解不成功区劳动局需要将业绩材料表递交上去。根据查询相关信息资料显示,医院里面的劳务派遣人员是不折不扣的医务工作者,应当享受所有医务工作者应当享受的待遇。
在
医院
行政上班,非医疗专业,无法聘任
职称
,不知道我的职称之路应该如何进 ...
答:
直接辞职,去一个可以给你
评职称
的单位,毕竟职称这东西在以后还是很有用的。况且本科毕业还是很容易找到有职称的工作的,祝成功。
医院
高级
职称
考过卫生局不给评审怎么办?
答:
医院
和卫生系统的职称实行考评结合的制度,首先要考试通过,然后才是当地卫生局审核认定。如果你的其他条件都符合高级
职称评审
要求,卫生局没有理由不给你评审。
医院
降低
职称
聘任医生不同意导致离职医院应否给予离职补偿?
答:
医院
应该给予离职补偿,用人单位的规章制度可以作为人民法院审理劳动争议案件依据的三个条件:(1)通过民主程序制定;(2)不违反法律、行政法规及政策的规定;(3)已向劳动者公示。只有同时具备这三个条件的单位规章制度,才可以作为劳动争议案件审理时适用的依据。医院内部印发的《关于人事管理制度的补充...
医生须退还夜班费和绩效否则不予
评职称
,云南这所
医院
为何会这么做?_百 ...
答:
有一些职位是需要上夜班,上夜班和上白班的工资是不一样的,上夜班一般会有额外的夜班费或者是加班补贴,这是公司给夜班员工的津贴。不过云南有一家
医院
却要求医生退还以前发放的夜班费和绩效,否则会影响医生以后
评职称
。这可是闻所未闻,见所未见。云南这所医院这么做到底是为什么呢?我们l来看看原因是...
长期借调医生的高级
职称
如何
评定
答:
借调人员借调超过6个月的,不得
申报评
聘
职称
。晋升正高级职称资格,必须具备下列条件:取得大学本科以上学历,具有副高级职称资格,并聘任现职满5年。
医院
降低
职称
聘任医生不同意导致离职医院应否给予离职补偿
答:
给予。
医院
降低
职称
聘任医生不同意导致离职医院应给予离职补偿。医院降低职称聘任医生书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金及办理离职手续等。
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