55问答网
所有问题
当前搜索:
劳动部关于贯彻执行劳动法的意见
劳动部
[1995]309号文件
关于
不被起诉解除劳动合同有新的
规定
吗?
答:
对于“被依法追究刑事责任的”解释,现在依然
执行劳动部
《
关于贯彻执行
〈中华人民共和国
劳动法
〉若干问题
的意见
》(劳部发〔1995〕309号)的规定,没有新规定。《
劳动合同法
》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人...
在校大学生算不算
劳动
力?
答:
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国就业促进法》以及相关法律法规规定:法定劳动年龄指年满16周岁至退休年龄,有劳动能力的中国公民。介绍 1995年
劳动部
《
关于贯彻执行劳动法
若干问题
的意见
》(309号)的规定,也并未否认在校生成为劳动者,该规定指出:在校生利用...
劳动法
是必须要
执行的
吗?为什么好多单位不执行?
答:
3、
劳动部
办公厅《关于〈
劳动法
〉若干条文的说明》(劳办发[1994]289号)第20条规定,本条中的“当事人双方同意续延劳动合同的”,是指已有劳动合同到期,双方同意续延的。并非指原固定工同意而一律订立无固定期限的劳动合同。 4、劳动部《
关于贯彻执行
〈中华人民共和国劳动法〉若干问题
的意见
》第20条规定:“无...
工时制度有哪几种?
答:
简介 这类工时制度是指,每一工作日没有固定的上下班时间限制的工作时间制度,是针对因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系,无法按标准工作时间衡量或是需要机动作业的职工所采用的一种工时制度。根据劳动部劳部发309号《
关于贯彻执行
<中华人民共和国
劳动法
>若干问题
的意见
》第67条,《
劳动部关于
...
关于劳动法
20条的解释,请教高手!谢谢!
答:
3、
劳动部
办公厅《关于〈
劳动法
〉若干条文的说明》(劳办发[1994]289号)第20条规定,本条中的“当事人双方同意续延劳动合同的”,是指已有劳动合同到期,双方同意续延的。并非指原固定工同意而一律订立无固定期限的劳动合同。 4、劳动部《
关于贯彻执行
〈中华人民共和国劳动法〉若干问题
的意见
》第20条规定:“无...
劳动
和社会保障法律法规的目录
答:
关于废止部分劳动和社会保障规章的决定(2007年11月9日)(241)
劳动部关于贯彻执行
《中华人民共和国
劳动法
》若干问题
的意见
(1995年8月4日)(242)劳动和社会保障部?财政部?人事部?中央机构编制委员会办公室关于职工在机关事业单位与企业之间流动时社会保险关系处理意见的通知(2001年9月20日)(259)劳动和社会保障部关于...
退休再上岗叫什么
答:
企业聘用退休人员的,不构成劳动法意义上的劳动关系,只成立民法意义上的劳务关系。根据
劳动部
《
关于贯彻执行劳动法
若干问题
的意见
》第2条,劳动者事实上已成为企业、个体经济组织的成员,并为其提供有偿劳动的,就认为成立劳动关系,适用劳动法。已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时,用人单位应与其...
公司实习期一般几个月?
答:
折叠劳动法规中的实习期 实习,是指学生在校期间,到单位的具体岗位上参与实践工作的过程,其针对的是在校学生。关于实习,
劳动部
《
关于贯彻执行劳动法
若干问题
的意见
》第12条规定:“在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。”学生在实习期间发生伤害事故,不属于工伤...
人民警察经常加班敖夜有加班工资吗
答:
加班工资是《劳动法》规定的,只要属于《劳动法》调整的,都适用加班工资。而人民警察属于公务员,属于《公务员法》的调整范围,不属于《劳动法》的调整范围,且《公务员法》未规定加班应当支付加班费。所以,人民警察加班应当支付加班费,无法律依据。《
劳动部关于
印发<
关于贯彻执行劳动法
若干问题
的意见
>的...
劳务派遣员工可以享受病假工资么?
答:
被派遣职工在劳动合同期限内无工作期间由劳务派遣单位依法支付劳动报酬的天数多于其全年应当享受的年休假天数的,不享受当年的年休假;少于其全年应当享受的年休假天数的,劳务派遣单位、用工单位应当协商安排补足被派遣职工年休假天数。法律依据《中华人民共和国
劳动法
》 第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜