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劳动解除后不办离职手续
...
劳动
合同有劳动写了申请
辞职
报告
了没
有
办离职手续
还算公司的人吗...
答:
用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
不办离职手续
,不能让单位完成相应的工作交接、有序进行工作任务的相应调整,可能会给单位造成相应的损失。建议你提供书面申请说明具体情况,正常离职;如果因个人紧急原因建议与所在单位协商一致,
解除劳动
合同。
离职
后原公司不给我
办理解除劳动
合同怎么办?
答:
法律分析:如果劳动者按照法律规定,提前30天申请辞职,而且按公司人事部规定
办理离职手续
,那么公司必须开具
解除劳动
合同证明,如果公司拒不出具解除劳动合同可以到劳动部门投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五...
员工被劝退不肯
办理离职手续
答:
在我国员工
不办理离职手续
的,劳动用人单位应积极的有机这类
解除劳动
合同通知书。相关的用人单位还应该积极的的对这类人员的社会保险进行转移,与这类劳动者协商劳动合同的解除,确保自身的合法权益。一、公司辞退员工不办离职应该怎么办 如果员工不配合办理离职手续,在劳动关系终止后,用人单位可以通过特快专...
我已经递交
辞职
报告一个月
了
,公司不给我
办理离职手续
,也不给我发工资...
答:
可以与公司协商解决,如果公司拒绝协商,可以相劳动部门投诉,或者提起劳动仲裁。因为只要劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,就可以
解除劳动
合同,如果在这种情况下公司还迟迟
不办理离职手续
是违法《中华人民共和国劳动法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在...
仲裁
解除劳动
关系后还用
办离职手续
答:
一、仲裁调解后需要开离职证明吗 需要出具离职证明。 在员工依法办理离职还交接手续后,用人单位必须为出具
解除劳动
合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠,当事人可以在
办理离职手续
时要求结清。否则当事人可以去劳动局申诉或者举报用人单位...
离职了但
没办离职手续
,这样
劳动
合同算不算
解除
答:
如果对方没有正试履行
劳动
合同关系,一个月离职了,则没有劳动关系的存在了。如果履行了手续则要
办理离职手续
,否则在再就业时会受限的,因为你原劳动关系
没解除
,用人单位是不会用的,否则他会承担不利后果。
单位不给
开离职
证明怎么办
答:
我认为如果单位不给
开离职
证明,可以采取以下措施: 首先,可以与单位沟通,了解原因并要求单位提供证明。如果无法沟通,可以向
劳动
监察部门或仲裁委员会求助,必要时可以考虑法律诉讼。 在采取行动前,收集好相关证据,保护自己的合法权益。 抢首赞 评论 分享 举报 为...
...不给你
办理
相关的
解除劳动
合同档案及社保转移
手续
,该怎么办_百度知 ...
答:
辞职
后原单位人事以各种理由不给劳动者
办理
相关的
解除劳动
合同档案及社保转移
手续
,劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉,也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并...
员工交
了辞职
申请,但
没办理离职手续
,可以作自动离职处理吗
答:
员工交了辞职申请,但
没办理离职手续
,可以作自动离职处理。自动离职是指员工擅自离职而强行与用人单位
解除劳动
关系的一种行为。员工可能要承担赔偿责任。1、《劳动法》第三十一条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。”员工应在解除劳动合同前三十日告知单位并做好交接工作。2...
自动离职后原单位只肯
开离职手续
不肯
开解除劳动
合同的手续我该怎么办...
答:
劳动者自动离职后原单位只肯
开离职手续
不肯
开解除劳动
合同的手续的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉,要求用人单位为出具解除劳动关系证明通知书。《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》(1996)第15条“在劳动者履行了有关义务终止、解除劳动合同时,用人单位应当出具终止、解除劳动合同证明书,...
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