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劳动监察不予受理告知书
劳动监察
大队电话怎么投诉?
答:
还需要注意的是,劳动监察属于行政执法,只管单位违反劳动法的事,属于劳动争议的,
劳动监察不
会管的(劳动争议应该申请劳动仲裁),劳动监察接到投诉书后,如果不属于劳动监察管,会向投诉人回复(劳动保障监察
告知书
)的。一定要自己看下劳动法,先弄清楚那些情况属于单位违法,那些是劳动监察应该管的,...
工厂不给辞工书写,也不让我辞职。怎么办?
答:
1、工厂不给辞职单让员工辞工属于违法行为的,可以向当地
劳动监察
大队投诉。2、法律依据:《劳动保障监察条例》第十一条 劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察:(一)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况;(二)用人单位与劳动者订立劳动合同的情况;(三)用人单位遵守禁止使用童工规定的情况;...
劳动监察
结案后是不是应出具结安证明
答:
劳动监察大队结案方式是当事人在获得
劳动监察告知书
,不是结案证明。劳动监察大队是隶属于人力资源和社会保障局的事业单位,承担人力资源和社会保障局授权委托的指导开展劳动保障监察工作的行政职能和负责劳动保障监察经办工作。根据《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》(劳动保障部令第25号)规定的程序、...
社保户籍类型怎么变更
答:
出具《
受理告知书
》。②不符合条件的,
不予受理
,出具《不予受理决定书》。③材料不齐全的,当场退回,并出具《业务指引告知书》。3、审核:审核通过后向转出地发送同意接收的联系函(7个工作日)。异地环节:转出地接收到联系函后向转入地发送信息表和转移基金(15个工作日,此环节属于特殊环节,...
...但是我签了调岗
告知书
,现在还能申请解除
劳动
合同并支付经济补偿金吗...
答:
劳动者也可以提出解除劳动合同,但就属于该劳动者违约,需要向用人单位支付违约金。不过,如果该劳动者能够提供确凿的被用人单位胁迫或者是哄骗等等手段被迫无奈而签的调岗
告知书
,视为无效签订,可以向用人单位提出来,如果用人单位执意不肯承认,可以持证据投诉到当地的
劳动监察
部门维权或者申请仲裁。
公司搬迁
告知书
给到员工后面又改日期合法吗
答:
因此,如果公司搬迁
告知书
已经给到员工,但后来又更改了搬迁日期,公司应当与员工进行充分的沟通和协商,确保员工的权益得到保障。如果公司违反劳动合同的约定或者相关劳动法律法规的规定,员工可以向
劳动监察
部门投诉或者寻求法律援助。综上所述:公司搬迁告知书给到员工后面又改日期是否合法需要根据具体情况来...
纪检委
受理
案件给举报人出具什么证明?
答:
告知
投诉人向有管辖权的
劳动监察
机构提出;2、审查受理或立案登记,对于举报投诉信件,在拆封、登记时予以审查,符合立案条件的,在收渣世渣到信件之日起5个工作日内依法受理;对于不符合立案条件的投诉,在接到投诉之日起5个工作日内决定
不予受理
,并书面通知投诉人;3、分流,接待人员根据举报投诉反映...
如何投诉
劳动
仲裁员
答:
然后在办事大厅交给那里的工作人员,他们会给您一张
受理告知书
。然后您就可以递交诉求与相关证据了。另外劳动仲裁也可以直接到人民法院递交仲裁诉讼书的。法院一般在60个工作日之内结案。还有一个途径就是申请
劳动监察
,那样时间在一到两个星期之内就解决问题了。因为用人单位被申请劳动监察被核实情况之后最低...
劳动监察
限期整改指令书到期不履行怎么处理
答:
根据《
劳动
保障
监察
条例》第三十条第三项、《江西省劳动保障行政处罚自由裁量权细化标准》第六十六条细化标准第(2)项规定,南昌县人力资源和社会保障局对该用人单位拒不整改的行为,向该用人单位下达了《劳动保障监察行政处罚事先
告知书
》,并告知陈述申辩的权利,该用人单位在规定期限内未陈述申辩,南昌县人力...
老板不让辞职不给休息不让请假不发工资可以去
劳动
局告吗?部分证据有...
答:
公司不给休息请假可以去劳动局投诉吗 根据劳动法规定,劳动者每周至少要休息一天。 单位不让劳动者休息,劳动者可以带着证据申请劳动争议仲裁。 或者去当地人力资源和社会保障局的
劳动监察
大队投诉。 根据《劳动法》第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。去劳动局告不给工资,证据...
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