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劳动法赔偿封顶多少个月
上海的离职
补偿金月
平均数的
封顶
数
答:
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二
个月
的平均工资。【解读】本条是关于如何计算
经济补偿
的规定 在劳动合同解除或者终止,用人单位依法支付经济补偿时,就涉及到如何计算经济补偿的问题。计算经济补偿的普遍模式是:工作年限×每工作一年应得的经济补偿。
劳动合同法
及有关国家规定对工作...
无固定期限
劳动
合同解除最多
赔偿多少个月
的工资
答:
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二
个月
的平均工资。【解读】本条是关于如何计算
经济补偿
的规定 在劳动合同解除或者终止,用人单位依法支付经济补偿时,就涉及到如何计算经济补偿的问题。计算经济补偿的普遍模式是:工作年限×每工作一年应得的经济补偿。
劳动合同法
及有关国家规定对工作...
劳动法
——工厂倒闭企业该如何
赔偿
员工?
答:
《
劳动法
》并没有规定工厂倒闭该如何
赔偿
员工,如何赔偿是在《
劳动合同法
》里规定的,即根据劳动者的工作年限,按没满一年支付一
个月
的工资为标准进行补偿,支付的
经济补偿
年限最高不超过十二个月。根据《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动...
劳动法
双
封顶
规则什么意思
答:
《
劳动合同法
》第四十七规定:“劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付
经济补偿
的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。” 我们HR俗称双
封顶
,即补偿金额封顶、补偿年限封顶。需要注意的是这套...
公司被遣散员工如何获得
补偿
?
答:
3、但
劳动合同法
对高薪员工有限制,如果员工月工资高于用人单位所在市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,
补偿金
标准就按三倍
封顶
,最多补十二
个月
。注意,那些非高薪的员工不封顶,可以超过十二个月。相关法律 《
劳动法
》第九十一条 【用人单位侵权处理】用人单位有下列侵害劳动者合法权益...
请问老师:有关
劳动
法规中“做满一年
补偿
一
个月
工资”应该如何理解?谢谢...
答:
这是
劳动合同法
关于
经济补偿金
的规定,该法是这么规定的:劳动合同解除或终止后,用人单位应向劳动者支付经济补偿金。标准为:每工作满一年支付一
个月
工资。六个月以上,不满一年的按一年计算。不足六个月的,支付半个月工资。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度...
劳动法
辞退员工
补偿
标准
答:
根据《
劳动合同法
》第47条规定,
经济补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一
个月
工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 除了上述情形以外,用人单位辞退...
请问《
劳动合同法
》第47条经济赔赏的计算,按劳动者在本单位工作的年限...
答:
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二
个月
的平均工资。【解读】本条是关于如何计算
经济补偿
的规定 在劳动合同解除或者终止,用人单位依法支付经济补偿时,就涉及到如何计算经济补偿的问题。计算经济补偿的普遍模式是:工作年限×每工作一年应得的经济补偿。
劳动合同法
及有关国家规定对工作...
劳动合同法经济补偿
金怎么算
答:
所称月工资是指劳动者在 劳动合同 解除或者终止前十二
个月
的平均工资。 在劳动 合同解除 或者终止,用人单位依法支付经济补偿时,就涉及到如何计算经济补偿的问题。计算经济补偿的普遍模式是:工作年限×每工作一年应得的经济补偿。
劳动合同法
及有关国家规定对工作年限及经济补偿标准作了明确的规定。 二、计算
经济补偿金
...
2008年新
劳动法
实行前后的
经济补偿金
,该如何计算...
答:
一、
劳动法 经济补偿
金 如何计算 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一
个月
工资 的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其...
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