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劳动法规定的加班费多少一小时
常州
加班费多少
钱
一小时
答:
劳动合同规定的工资标准,是指劳动合同
规定的劳动
者本人所在的岗位(职位)相对应的工资标准。即劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资,不包括 年终奖 ,上下班交通补贴、工作餐补贴、 住房补贴 ,中夜班津贴、夏季高温津贴、
加班工资
等特殊情况下支付的工资。 以上就是对
加班费
是多少钱
一小时
的回答。
新
劳动法加班规定
视频时间 02:08
劳动法加班费规定多少
钱一个
小时
答:
法律主观:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)
法定
休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。法律客观:
劳动法加班费规定
:加班费是指劳动者按照用人...
加班费
的计算方法都有哪些
答:
休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200 正常工作日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×150
每小时的加班工资
,则以日加班工资除以8小时。法条链接:《
劳动法
》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的...
最低
加班费
是
多少
?
答:
(一)工作日加班:如果安排劳动者在每天8
小时
之外延长工作时间的,就应该按照《
劳动法
》第四十四条第一项支付
加班费
,即加班费不低于150%的工资;(二)休息日加班:如果安排劳动者在休息日工作的,就应该按照《劳动法》第四十四条第二项支付加班费,即加班费不低于200%的工资 (三)
法定
节日加班:根据《...
加班
最低
工资
标准是
多少
?
答:
(一)工作日加班:如果安排劳动者在每天8
小时
之外延长工作时间的,就应该按照《
劳动法
》第四十四条第一项支付
加班费
,即加班费不低于150%的工资;(二)休息日加班:如果安排劳动者在休息日工作的,就应该按照《劳动法》第四十四条第二项支付加班费,即加班费不低于200%的工资 (三)
法定
节日加班:根据《...
加班费
最低标准是
多少
?
答:
(一)工作日加班:如果安排劳动者在每天8
小时
之外延长工作时间的,就应该按照《
劳动法
》第四十四条第一项支付
加班费
,即加班费不低于150%的工资;(二)休息日加班:如果安排劳动者在休息日工作的,就应该按照《劳动法》第四十四条第二项支付加班费,即加班费不低于200%的工资 (三)
法定
节日加班:根据《...
一千五的底薪 平时
加班费多少
钱
一小时
答:
月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数,工作日
加班费
的计算方式:月工资÷21.75÷8×
加班小时
数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;
法定
节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。一、《
劳动法
》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位...
一个月
工资
假如底薪1650而加班费是1.5倍那么
加班费多少
钱
一小时
...
答:
工作日
加班费
的计算方式:1650÷21.75÷8×
加班小时
数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:1650÷21.75÷8×加班小时数×2倍;
法定
节假日加班费的计算方式:1650÷21.75÷8×加班小时数×3倍。一、《
劳动法
》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的...
劳动法规定
每天的正常上班时间是8小时,每
加班一小时多少
钱?
答:
第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于
劳动
者正常工作时间
工资的工资
报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)
法定
休假日安排劳动者工作的,...
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