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劳动法规定未满多少岁为童工
我国法律
规定多少岁
是
童工
?!
视频时间 01:53
法律
规定多少岁
算
童工
答:
在法律层面,界定
童工
的年龄界限是明确的。根据《
劳动法
》第十五条
规定
,任何单位不得雇佣
未满
十六
周岁
的未成年人参与劳动。这意味着,对于未成年人来说,年满十六周岁是
法定
的最低工作年龄界限。对于文艺、体育和特种工艺等行业,虽然可以招用此类未成年人,但必须严格遵守国家的相关规定,同时确保他们能够...
童工
指的到底是
多少岁
???
视频时间 01:53
法律
规定多少岁
算
童工
答:
法律主观:法律
规定未满
十六
周岁
的用工
为童工
。用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。法律客观:《中华人民共和国
劳动法
》第九十四条用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节...
未满
18
岁
是
童工
吗?
视频时间 01:53
劳动法童工
的
法定
年龄是
多少
答:
童工
一般是指
未满
十六
周岁
的用工,用人单位均不得招用
不满
16周岁的未成年人, 禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。 禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。《未成年人保护法》第二十八条:任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人,国家另有
规定
的除外。
请问
未满
18
周岁
算是
童工
吗?
视频时间 01:53
未满多少岁
属于
童工
吗
视频时间 01:53
16
岁
算
不
算
童工
,
劳动法规定
答:
2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用
未满
十六
周岁
的未成年人;文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关并保障其接受义务教育的权利。二、
劳动法规定童工
年龄是多少1、童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事...
我国
规定多少岁
才算
童工
答:
法律主观:法律上设定
童工为不满
16周岁的童工。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。对年满16
周岁未满
18周岁的劳动者实行特殊保护,不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家
规定
的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。法律客观:《中华人民共和国
劳动法
》第十五条禁止用人单位招用未...
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