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答:
法律分析:《
劳动
法》是于1994年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过,并自1995年1月1日起施行。国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(统称用人单位)均不得招用不满16周岁的未成年人(招用不满16周岁的未成年人,统称使用童工)。禁止任何单位或者个人为不...
法律针对
劳动
者休息的权益是如何规定的
答:
第三十九条规定:企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经
劳动
行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。第四十条规定:用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、
法规
规定的其他休假节日。修改后于2008年1月1日...
关于
劳动
安全的法律
法规
有哪些
答:
劳动
法律
法规
有哪些? 法律规定,试用期发不低于转正后80%的工资,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 餐饮服务食品安全的法律法规有哪些 中国*** 在餐饮业卫生监管方面所做的主要工作包括,一是加大对餐饮卫生的监管力度,制定并落实《餐饮业食品卫生管理办法》、《餐饮业和集体用餐配送单位卫生规范》、《食品卫...
劳动
法最主要的表现形式
答:
劳动法规
有两种形式:一种是劳动行政法规,由国务院最高行政机关制定,其法律效力低于宪法和法律,但高于地方性劳动法规。依照我国宪法的规定,国务院可以根据宪法和其他法律来制定劳动行政法规,并根据具体情况发布决定和命令,如国务院1993年7月发布的《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》,1993年4月发布的...
北京
劳动
法法律
法规
答:
法律分析:1. 订立
劳动
合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。2. 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受...
劳动
保障政策
法规
的内容包括
答:
【法律分析】:
劳动
保障制度的内容包括:1 . 社会保险,是社会保障制度的核心内容。2.社会救济,维持最低水平的基本生活是社会救济制度的基本特征。3 . 社会福利,社会福利是一种服务政策和服务措施,其目的在于提高广大社会成员的物质和精神生活水平。4 . 优抚安置,是指政府对军属、烈属、复员转业军人...
2023年
劳动
法新规定
答:
3、
劳动
者依照法律规定,通过职工大会、职工代表大会或者其他形式,参与民主管理或者就保护劳动者合法权益与用人单位进行平等协商;4、国家鼓励企业、事业组织、社会团体在法律、行政
法规
规定的范围内兴办产业或者拓展经营,增加就业;5、妇女享有与圆槐男子平等的就业权利。在录用职工时,除国家规定的不适合...
劳动
法是什么时候建立的
答:
我国《
劳动
法》是指1994年7月5日八届人大通过,1995年1月1日起施行的《中华人民共和国劳动法》;2007年6月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会审议通过,并于2008年1月1日实施了《中华人民共和国劳动合同法》,被俗称为新“劳动法,对劳动合同制度做了进一步完善。【法律依据】根据《...
我国
劳动
保障新法律体系包括哪些法律
法规
答:
二、行政
法规
14、《女职工
劳动
保护规定》15、《关于修改〈职工工作时间的规定〉的决定》16、《失业保险条例》17、《社会保险费征缴暂行条例》18、《全国年节及纪念日放假办法》19、《禁止使用童工规定》20、《无照经营查处取缔办法》23、《工伤保险条例》24、《中华人民共和国民办教育促进法实施条例》25...
劳动
就业和社会保障法律
法规
及政策有哪些
答:
法律分析:
劳动
就业和社会保障法律
法规
及政策有各级人民政府建立健全就业援助制度,采取税费优惠和减免、免费技能培训、小额担保贷款、社会保险补贴、岗位补贴、岗位补助、贷款贴息等方式;通过职业介绍、职业指导、就业训练、定向培训和公益性岗位等多种途径,对有就业愿望和就业能力,并积极求职的就业困难人员...
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