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劳动法对于迟到早退的规定
很多公司变相罚款“乐捐”,合法吗?怎么看?
答:
《
劳动法
》、《
劳动合同法
》等法律法规更倾向于保护劳动者。但
规定
的再好的法律,也需要有人愿意去自觉的遵守,而不是“上有政策,下有对策”,就比如,有些企业常钻法律空子侵害员工合法权益。套路1:巧立各种“罚款”名目
迟到
、
早退
要罚款;上班玩手机要罚;上班聊天、大声...
公司员工手册标准化范本
答:
劳动合同的内容、条款、签订的程序,必须符合《
劳动法
》和有关法律、法规和政策
的规定
。 二、坚持平等自愿,协商一致的原则。公司与员工双方必须本着平等自愿,协商一致的原则签订劳动合同。 三、坚持权利与义务相结合的原则。经过平等自愿,协商一致签订的劳动合同,公司与员工既享有合同规定的权利,又承担相应的义务。 第...
实习医院扣实习生押金是否违法
劳动法
答:
押金200应该是医院
的规定
,与学校无关。如果没有问题,押金应该是退给你们的。
迟到
,
早退
罚款是不符合
劳动法
的。企业属于越权,你们可以到劳动局投诉的。但这种情况劳动局估计也不会管。就当自己约束自己吧。
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