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劳动法对于脱岗的规定
关于
煤矿的
劳动
用工规章制度?谁有给俺弄一份!急!
答:
职工管理暂行
规定
第一章 总 则 第1条 为不断完善各项管理制度,加强
对
职工的管理,规范劳动关系,增强职工的自律意识,维护企业和职工双方的合法权益。根据《
劳动法
》、《
劳动合同法
》等有关法律法规和上级有关规定,结合公司实际,特制定本规定。 第2条 所有与公司有劳动关系的职工均使用本规定。 第二章 职工的招聘...
员工超3次不在工位,被旷工为由辞退,公司是否违反了
劳动法
?
答:
公司的行为违法了
劳动法的规定
,不能以该理由辞退员工,但是可以适当的扣除相应的工资或者奖金。
劳动法
中医生24小时值班,晚饭时间(1小时内)出去吃饭算
脱岗
吗?
答:
您好,二十四小时单人值班中,外出吃饭不能算
脱岗
。多人值班的,要办理移交值班手续。
按
劳动法
公司
对脱岗
四小时的违纪保安解雇可以不补钱吗?
答:
旷工的,用人单位可以严重违反公司规章制度为由,解除
劳动
合同,无需支付经济补偿金。不过四小时过于苛刻,一般旷工三天以上才行。
公司在未经员工同意的情况下,可以单方面把员工进行调岗吗?为什么呢...
答:
这要看具体情况来说明。如果公司员工不是因为自身情况无理由
脱岗
且不适应工作岗位。那么公司对其进行调岗时,就应该与其进行协商。征得同意后才进行调岗。许多公司在因为自身的企业战略和部门变换中,都会对许多员工进行调岗处理。但
对于
员工调岗处理也要分情况来进行解决的。如果员工本身不是无理由离开岗位...
员工上厕所,需要向领导报备,否则一旦发现按
脱岗
处理;于此,法律上是如何...
答:
上班期间连上厕所都要报备不是合法的,按照
劳动法规定
,劳动者正常工作时间每周工作不超过四十小时,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。期间有法定节假日要依法安排劳动者休息,
对于
延长工作时间的要按规定支付劳动报酬。 法律依据: 《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、...
打卡制度
规定
答:
十四、员工日常考勤以考勤卡为准,并以此为依据结算员工每月工资。十五、本
规定
自公布日起开始严格执行。法律依据:《中华人民共和国
劳动法
》 第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利...
劳动法对于
辞退员工的赔偿
规定
答:
根据《
劳动合同法
》第47条
规定
,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 除了上述情形以外,用人单位辞退...
KTV工作没签
劳动
合同 旷工一天就被无薪开除是合法的吗?
答:
是不合法的,因为虽然没有签
劳动
合同,但是其实你们已经形成了老板和佣人的关系,无形中已经具备了合同关系,他不给开支就给你开除是不合法的,你可以告诉他能取回你应得到报酬
部门安排工作没有到达岗位,算是
脱岗
一天,但我上班了,出勤记录正常.公司...
答:
不合法,建议去工会反映下。
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