55问答网
所有问题
当前搜索:
劳动法关于迟到早退管理制度
关于
员工实习一个月有没有全勤和正常休假?
答:
首先,实习期也是需要签合同的,只要是在他们公司工作,就受
劳动法
保护。实习期间有没休假是看公司规定的,不过如果占用双休假期,是要给加班费的,是平常工资的1.5倍,这点是劳动法规定的。当然,全勤奖说白了,是公司规定的,对员工的一种奖励。当然如果公司有这方面的奖项,那是应该一视同仁的,...
旷工七天扣除多少工资?
答:
具体要看单位
规章制度
,当月扣钱不能超过月工资的20
工作中是不是“老油条”和年龄
有关
吗,你怎么看呢?
答:
这样的员工,你想用
劳动法
规定的条款,用人单位单方面解除劳动合同,会发现,找不到任何一条对应的条款可以利用。 因此,也只能就这样和员工耗着,没有其他更好的方法。 1、抱怨,容易给新人传播一些负能量 见过很多职场“老油条”,都是对公司、岗位工作满腹牢骚的,且会把这些不满和新员工说。这样,容易给新员工一些...
棣栭〉
<涓婁竴椤
25
26
27
28
29
30
31
32
33
76
其他人还搜