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劳动法关于精神病鉴定的规定
精神病
患者用人单位应负什么责任
答:
从以上案例可以看出,根据上海市政府行政规章
规定
事业单位职工,在聘用合同期内患现有条件下难以治愈的
精神疾病的
,事业单位不得与其解除聘用合同关系,但该规定不适用企业。企业职工合同在履行与用人单位劳动合同期间患病,用人单位可以依据《中华人民共和国
劳动法
》第二十六条第一款第(一)项规定:劳动者患病或者非因工负伤,医...
员工在工作期间患
精神病
赔偿
答:
【特殊疾病】
劳动
部《关于贯彻〈企业职工患病或非因工负伤医疗期
规定
〉的通知》劳部发(1995)236号第二条规定:关于特殊疾病的医疗期问题,根据目前的实际情况,对某些患特殊疾病(如癌症、
精神病
、瘫痪等)的职工,在二十四个月内尚不能痊愈的,经企业和劳动主管部门批准,可以适当延长医疗期。【病假...
职工患
精神病
被辞退
答:
1.撤销被诉人关于辞退申诉人的决定。2.被诉人应在
劳动鉴定
委员会作出鉴定前,安排申诉从事适当工作。3.被诉人只有在申诉人患病医疗期满,不能从事原工作也不能从事由被诉人另行安排的工作时,被诉人才能依法书面通知解除劳动合同。经验教训 1.根据我国《
劳动法
》第二十五条
规定
,劳动者在试用期间被...
劳动法
是具有公私兼容属性的社会法
答:
人民法院受理申请后,对李某进行
鉴定
,并经多方调查作出裁决:李某为完全无行为能力人,并指定李某的父亲为监护人。随后,恢复了
劳动
争议仲裁。 在仲裁中,李某的父亲认为李系
精神病人
,无行为能力,其行为属无效行为。依据法律
规定
无效民事行为自行为开始时便不具有法律约束力,因而单位在李某不能辨认自己行为的情况下,所...
《劳动部
关于
贯彻执行中华人民共和国
劳动法
>若干问题的意见》
答:
10.根据劳动部《实施〈劳动法〉中
有关劳动
合同问题的解答》(劳部发〔1995〕202号)的规定,党委书记、工会主席等党群专职人员也是职工的一员,依照
劳动法的规定
,与用人单位签订劳动合同。对于有特殊规定的,可以按
有关规定
办理。 11.根据劳动部《实施〈劳动法〉中有关劳动合同问题的解答》(劳部发〔1995〕202号)的规...
工伤伤残等级
鉴定
标准
答:
工伤伤残等级鉴定标准如下:1、一级工伤与职业
病鉴定
标准。以下12种情况之一者可认定为一级工伤或职业病;2、二级工伤与职业病鉴定标准。以下34种情况之一者可认定为二级工伤或职业病。3、三级工伤与职业病鉴定标准。以下37种情况之一者可认定为三级工伤或职业病。4、四级工伤与职业病鉴定标准。以下58种...
劳动法
病休期
的规定
答:
劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期
规定
》的通知(劳部发〔1994〕479号)及相关文件1、企业职工患病或非因工负伤医疗期规定一九九四年十二月一日第一条为了保障企业职工在患病或因工负伤期间的合法权益,根据《中华人民共和国
劳动法
》第二十六条、二十九条规定,制定本规定。第二条医疗期是指企业职工因患病...
患重病和绝症
劳动法
怎么定义
答:
在医疗期满后,还可以申请延长医疗期,尤其是重病,例如癌症之类的。根据《关于贯彻〈企业职工患病或非因工负伤医疗期
的规定
〉的通知》(劳部发[1995]236号)规定,对某些患特殊疾病(如癌症、
精神病
、瘫痪等)的职工,在24个月内尚不能痊愈的,经企业和当地
劳动
部门批准,可以适当延长医疗期。当医疗...
精神病
可以打110接走吗
答:
精神病患者的法律保护:1、精神卫生法规定:保障精神病患者的合法权益,禁止任何单位和个人歧视;2、民法典明确:精神病患者享有人格权,包括姓名权、肖像权、名誉权等;3、刑法规定:
对精神病
患者实施犯罪的,应当依法追究刑事责任,但对不能辨认或控制自己行为的患者,可以免除或减轻处罚;4、
劳动法规定
...
劳动法关于
医疗期标准
的规定
有那些?
答:
3、对患有癌症、
精神病
、瘫痪
疾病的劳动
者,本人提出申请,企业
劳动鉴定
委员会应批准延长其医疗期,延长的医疗期和
规定
的医疗期合并计算后,不得低于24个月。 2002年5月1日后签订合同的有下列特殊规定: 1、劳动者经劳动能力鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力但不符合退休、退职条件的,应当延长医疗期。延长的医疗期由...
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