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劳动期限未到辞职要赔钱吗
三方协议上签的内容入职后还有效不?
答:
那张协议依然有效,如果在协议期内
离职
,那么需要向公司
赔偿
的,如果公司
没
提出来,那就干脆走,既然有同事赔过,那证明你们公司还是要你们赔的,如果你不在乎赔的钱,就可以给钱走人,如果在乎就继续干完一年,不过既然签过协议了,就呆满吧,毕竟对以后的职业生涯不好,会让人感觉你是个安定的人,不就还有不到一年么,忍...
老板暗示你下班走的太早了,该怎么反驳?
答:
理解老板的关切: 首先,要理解老板可能是出于关心和对工作的期望,才提出这样的暗示。不要过于敏感,而是以积极的心态来对待。表现出尽职尽责: 回应时,强调您对工作的投入和努力,以及您已经完成的任务。让老板感受到您对工作的认真态度。强调工作成果: 指出您所取得的工作成果和达到的目标。这可以证明...
08年《中华人民共和国
劳动
合同法》颁布前,签订的合同,现在出现争议,能否...
答:
在新的
劳动
合同法分布之前,《劳动部办公厅关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》中对此有过说明,法院审理中会参考适用。其中陈述到:“双方对递减计算方式已有约定的,从其约定”。除非你在试用期,不用
赔偿
,否则只有按约定支付违约金了。建议尽量和解了结,以无奈
辞职
、此条款有失公平等为由,...
新加坡的
劳动
法
答:
放心,百分百不会的,合同解约不会罚款,哪怕是你合同里面有要你
赔钱
的条例都不用怕,新加坡主要是看你工资有
没有
税要扣,没做满180天就要扣税钱,你已经10个月,只要你1年的工资没超过2万新币,就不会扣...而且你
辞职
回家,你公司一定要给你买回去的机票。这个是本人经验。
饭店老板不发工资怎么办
答:
用人单位拖欠
劳动
者的工资,劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉。也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,劳动者有欠条的,劳动者可以到用人单位所在地的人民法院提起民事诉讼。劳动者可以向用人单位主张未签劳动合同第二个月起的双倍工资,最多11个月。
事业编制和人事代理编制区别-很具体实用
答:
第三类合同制,是医院不用经过上级主管部门直接要人签订合同,可以不要档案!签订的 只是
劳动
合同!在江浙的很多(机会95%以上)医院此类人员的工资奖金和在编相同即同工同酬(当然有些医院连这点也做不到的),但5险1金的缴纳不同会少 一些或
没有
,单位其他福利也少或没有!想走就走,单位也可以随时解聘只有多付给你...
实习期间公司让签了一个培训协议,有法律效力吗
答:
培训协议是有效地,服务期协议也是有效的。如果违背则支付违约金,违约金不得超过为你提供培训所花费的费用。但你的情况比较特殊,比较好解决。
没有
签定
劳动期限
的实习协议是无效的,实习期按正式工作工资支付。另外,用工一个月必须签订劳动合同,没有签订的,劳动者可以要求解除劳动关系,不需支付
赔偿
金...
如果签了合同怎么办?
答:
额。。。合同的约定
期限
其实在一般情况下只是约束公司的。。因为
劳动
法主要保护的是劳动者的权益,如果劳动者想要单方面解除劳动合同,需要提前30天以书面形式也就是
辞职
信的形式告知单位啦。。当然,如果用人单位存在过错那就更好了,比如:为按照合同约定提供劳动保护啊;为及时足额支付劳动报酬;为及时为...
在菲律宾的工资待遇是什么水平?
答:
关于你说的扣钱的事情.新员工到公司是会签订一年的合同的,一年
期限
你
离职了
,签证机票这些费用是一定会扣除的,因为你当初签订的是一年的合同,提前离职是你违约了。关于被抓的事情,每年都要清洗一次,
没有
政府颁发的牌照,员工没有办理工作签证的是会被遣送回来的。所以找工作的时候注意哈,公司要正规...
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