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劳动局给我打电话什么意思
为何给
劳动局打电话
不处理我的问题
答:
打电话
他们都不愿意受理,多一事不如少一事,调查费什么的也都合不上。告诉你一个招,你写一封信,直接寄给
劳动局
,那么他们就不得不受理了。希望对你有帮助。
12333真的没有用吗,
劳动局
没有用吗?
答:
但是小姐姐人真的挺好!非常细心而且说这事我会联系公司领导,并今天给我反馈,后面经过一系列反馈,
劳动局
小姐姐也跟我联系了,就一个早上的事,她就
打电话
跟我说,公司会核查我的入职天数,并在后面几天时间内给我联系并且结清工资!这个办事效率真的太高了!感觉她们也挺辛苦的,我没有证据,没有...
我想
打电话
去
劳动局
投诉我目前公司,劳动局会不会处理?
答:
投诉公司,首先你要明确为什么投诉这个公司,然后保留有利的证据,再去拨打
劳动局
的
电话
,跟他们讲明情况 如果是你有理,有证据证明这个公司有问题,劳动局会做出回应的 但是如果经历过劳动仲裁,后续找工作,公司做背调,都能查出来的,如果问题不大,建议还是私了,如果问题很严重,可以直接去当地劳动局...
如果厂里辞职不给,一个人
打电话
给
劳动局
,有用么?谁知道告诉我一下,谢...
答:
3、依据《
劳动
合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动...
请问一个人
打电话
给
劳动局
会受理吗
答:
这事情在你看来也许很大,但是在他们眼中就是一个小问题,就算会受理也是让你和用人单位协商解决。
打电话
给
劳动局
投诉有用吗
答:
法律分析:有用,还可以及时申请劳动仲裁,一般来说
打电话
到
劳动局
进行投诉了是有用的。法律依据:《劳动保障监察条例》 第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。
打电话
到
劳动局
投诉应该怎么说
答:
法律分析:投诉应当由投诉人向有管辖权的
劳动
行政部门递交投诉文书。投诉文书应当载明下列事项:①投诉人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式,被投诉用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务以及违反劳动保障法律、法规、规章情况;②劳动保障合法权益受到侵害的事实和投诉...
打电话
给
劳动局
管用吗
答:
如果真的有事找
劳动局
的话,最好是去现场。打个
电话
一般情况很少有人会理你,打完电话后他们一般情况都会你推我,我推你然后不了了知,如果你去现场的话他们再怎么推都会有人跟进。
劳动纠纷想要投诉
打电话劳动局
的人会来么?还是亲自去投诉
答:
可以打投诉
电话
的,亲自去比较有用,一般都会处理,我一个朋友辞职老板扣工资就找
劳动局
的,劳动局人去处理,钱全部都还给他了
给
劳动局打电话
需要提供
什么
答:
去
劳动局
投诉需要提供的材料具体如下:1、投诉人的投诉登记表或举报人的举报内容;2、投诉人或举报人的身份证复件;3、考勤记录;4、劳动合同或者其他能证明劳动关系的证明;5、告劳动局一般属于行政诉讼,需要的证据有:(1)书证。此类证据需要保留原件;(2)物证。如肇事交通工具、现场留下的物品和...
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