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劳动局招工表样本
91年
劳动招工表
漏盖
劳动局
公章,现在如何补盖
答:
公司出具相关的情况说明,你持本人有效身份证件,可以到
劳动局
补盖的,有必要的话,需要在劳动局的档案中查找一下当年的底子,当然这个也是需要公司的介绍信的。
哪些不可以作为
劳动
关系存在的证据
答:
法律主观:除劳动合同 以外,可以 证明劳动关系 的证据还是许多的。一般情况下还有: 1、工资单; 2、各类社保卡,包括养老保险、养老保险等; 3、
招工表
; 4、
劳动局
的备案表; 5、工作证; 6、上岗卡; 7、报销凭据; 8、出差介绍信; 9、奖状; 10、出勤表包括打卡记录; 11、岗位职务签字,...
单位倒闭了档案有没有
招工表
会不会放到街道办会不会?
答:
1.档案主要是用来确认年龄(参加工作和出生时间,出生时间主要以档案内参加工作时填的第一张表即
招工表
确认---身份证年龄只做参考),所以档案遗失相当麻烦的。2.开情况属实证明,你们就再找
劳动局
确认---办理退休的社保局与劳动局实际是一个单位“劳动和社会保障局”,应该不太难,因为商协会已确认...
招工表
被别人造假怎么办?
答:
这种情况下,还是要长一个心眼,可以去
劳动局
告他,如果遇到了被骗的情况,要及时跟公安机关局的联系,蒋事实说清楚,然后让公安机关处理。
91年
劳动局招工
进厂有
招工表
厂里2000年才交社保以前的视同工令能认定...
答:
91年
劳动局招工
进厂有
招工表
,厂里2000年才交社保,91一2000年视同工龄,如果有厂里的同事为你证明去劳动局我觉得能认定下来。去劳动局查询一下吧。
档案里有80年转正
劳动局
公章的
招工表
有视同缴费年龄吗?
答:
如果转正后一直在本企业,档案中其他证据性资料齐全,如职工登记表、工资调级表、工作调动函等,这就可以确认为视同缴费年限。
...需要我提供原单位的
劳动
合同、解约书、
招工表
!但去年搬家时都丢失了...
答:
解约书和有效的老合同是办理30天内的转移才能用到的。你丢失的解约书是30天内的么?如果是,那么去原单位重新开,有效的老合同在档案里有一份。
招工表
去劳动代理买或者是直接去青岛市
劳动保障局
网上下载。我感觉你这个应该补办最好,就是带着会计凭证和你工资表的复印件加盖单位公章就可以补办。不懂...
单位办理养老保险没有
招工表
可以吗
答:
办理养老保险,不需要
招工表
,需要的是
劳动
合同,但是在退休计算退休金时,需要招工表。职工的招工表,是证明职工合法进入用人单位的重要依据。核定职工参加工作的重要证据,如果没有招工表,不能确定职工是不是单位的合法职工。
办退休 档案中
招工表
证明身份都没有 档案局 粮食局都没 就有工资表
答:
如果你所说属实,那么为了你父亲的利益,你就坚持上访上访再上访,到当地社保部门反映、写材料,打报告。一般情况下,职工档案里会有
招工表
,这是非常重要的东西,表明那个年代,录用指标,以及进入企业的身份。如果档案里这个表丢了,一般会要求到市档案馆或市
劳动局
查找历史的花名册底子,然后复印盖章后...
没有
招工表
只有合同他不算给工龄怎么办
答:
,只有
劳动
合同关系,没有依法建立了社会保险关系或没按规定交费的,不计算交费年限(工龄),从实行劳动合同制和社会养老金统筹后没有单纯计算工龄的说法了。实行社会养老金统筹前的国家固定(正式)职工的工龄视同交费年限,你没有劳动(或人事部门)的
招工
或招录审批表不能视为国家固定(正式)职工。
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