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劳动局分配单位必须接受吗
本人录用通知书上写的工资3000+2000,实际公司每月都会在2000里扣钱...
答:
第十八条
劳动
合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人
单位
与劳动者可以重新协商;协商不成的,适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的,实行同工同酬;没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的,适用国家有关规定。
日结兼职中介不发工资怎么办
视频时间 00:47
劳动局
可以调取劳动合同吗
答:
一、个人到
劳动局
能查劳动合同吗? 查询劳动者的劳动合同是否备案,可以去公司所在地的人力资源与社会保障局凭身份证和劳动合同查询,通常劳动合同备案,劳动合同首页会盖有人力资源与社会保障局的劳动合同备案章。 《劳动合同法》未规定劳动合同
必须要
备案,劳动合同由用人
单位
与劳动者协商一致,并经用人...
...还有工资的培训内容 工资卡等不被作为证据吗?
劳动局
说
要
书面的...
答:
3、申请
劳动
仲裁,立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人
单位
的工商登记信息或营业执照复印件!4、如果请专业人士指点,劳动案件完全可以自己处理,一样能胜诉,且劳动仲裁委不收费。申请劳动仲裁期间,不耽误你去新单位工作!5、法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第2条、《劳动合同法》第...
...领导让本
单位
女员工轮流到医院陪护,轮到的
必须
去有事不许请假,有...
答:
一个
单位
,相当于一个家庭,一人有困难,大家都要帮把手,都要出把力。这样有困难的人心是暖的。其实帮同事就是帮自己,说不定我们都有困难的时候,难道你愿意自己孤单承受吗?这不是献爱心,这是互相帮助,我希望你们的集体值得你维护,给你带来安全、自豪、亲情。
用人
单位
不签
劳动
合同,直接上法院告他可以吗?
答:
用人
单位
没有与劳动者签订书面劳动合同的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求支付入职第2个月开始的双倍工资。对于劳动仲裁结果不服的,才可以起诉到法院。劳动案件一裁两审,
必须
先申请劳动仲裁。1、去当地人力资源和社会保障局(原
劳动局
)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、...
请问大学生的报到证
必须
本人去报道吗?
答:
4、报到证是任何一个合法的人才中心、档案管理机构接收毕业生档案的证明;5、报到证是用人
单位
给毕业生落户、接管档案的重要凭证和依据;6、报到证证明持证的毕业生是纳入国家统一招生计划的学生;7、报到证是毕业生的干部身份证明。如果没有报到证,毕业生将会失去干部身份,成为社会
劳动
人员(工人编制)...
公司以下岗培训为由让其5天8小时逼走员工合理吗?
答:
(一)用人
单位
和
劳动
者符合法律、法规规定的主体资格。(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动。(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。劳动关系中一方是用人单位,一方是劳动者,而用人单位”
必须
是我国劳动法中的“企业、个体经济组织...
86年大学毕业
分配
参加工作,中间又换了1家
单位
,现在才发现档案里没有派遣...
答:
你能够找到学籍表,说明学校的管理真的很不错呢!这种情况,还是应该和最初的
单位
查询,因为那个时候大学毕业都是国家干部,
需要
建立干部档案,相应的材料比较规范;再就是和原毕业院校档案馆联系,出具当初高考录取及毕业证书存根等等的复印件及证明材料,以及毕业证书等等,再和
劳动局
进行沟通及交涉。
个人档案到底有什么用?
答:
个人档案有六大功能:其一、保留个人原有干部身份;其二、办理工作调动时
需要
个人档案;其三、参加公务人员招聘考试,需档案确定身份;其四、办理个人退休手续时,要查看档案记录;其五、专业职称晋升的参考依据;其六、出国政审和公证时,需要查阅个人档案。
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