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劳动合同要在入职后多久签订
新人
签合同
一般
签多久
答:
按照我国劳动法的相关规定,用人单位在员工
入职后
一个月内
需要签订劳动合同
,对于劳动合同的期限不同的公司做出的选择有所不同。有的公司一年一签,有的公司一
签签
十年,不同年限的选择各有利弊。今天就来了解一下新员工
入职要签多久
的合同比较合适,详情请看下文。一、法律关于合同期限的规定 一般劳动合...
试用期
合同要
交到个人手里么,要
多久
交到个人手里。
答:
员工
在入职之后
一个月内,单位就应该和员工
签订劳动合同
,同时将一份劳动合同给予员工。所以单位
应该在
一个月内给予员工一份劳动合同。依据《劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动...
入职后
未
签订劳动合同
现在可以直接走人吗
视频时间 01:11
劳动合同
几天内给员工
答:
劳动合同签订
通知一般情况下
应该在
建立劳动关系
以后
的一个月之内就发给员工,因为超过一个月不签劳动合同的话,从第2个月开始员工理论上就可以跟公司索要双倍工资了。不过,法律上也没有规定公司必须要去先发一份通知书,一般都是直接跟员工
签合同
的。一、关于劳动合同签订通知
要在多久
内放给员工? 《...
入职
两个月才让我
签合同
合法吗
答:
法律分析:
入职
半个月才
签合同
是合法的,用人单位需要按照员工实际入职天数支付报酬。用人单位未在用工的同时订立书面
劳动合同
,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。单位未在法定期限内签合同的,应当向...
员工还没
入职劳动合同
可以提前签吗
答:
劳动合同
基本都是你办理
入职
的时候去签的,这样比较方便。如果担心这段时间出问题,可以签用工协议,保障双方权益。1、《劳动合同法》第10条规定:“已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当 自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 上述条款强制性地规定:单位在建立劳 动关系之日起最...
新员工
入职需要签合同
吗?
答:
入职时肯定要签订劳动合同的,只是每个公司有每个公司的规定,至于
入职多久签订劳动合同
都需要看公司制度,一般新员工入职都需要经过试用期才能成为正式员工。新员工入职时
需要签订入职
协议的,我们知道,劳动关系是员工入职时与用人单位签订劳动合同所产生的关系叫做劳动关系,劳动关系代表了劳动者与用人单位双方...
劳动合同什么时候
给员工
答:
劳动合同签订
通知一般情况下
应该在
建立劳动关系
以后
的一个月之内就发给员工,因为超过一个月不签劳动合同的话,从第2个月开始员工理论上就可以跟公司索要双倍工资了。不过,法律上也没有规定公司必须要去先发一份通知书,一般都是直接跟员工
签合同
的。一、关于劳动合同签订通知
要在多久
内放给员工? 《劳...
劳动合同签签订后多久
给员工
答:
劳动合同签订
通知一般情况下
应该在
建立劳动关系
以后
的一个月之内就发给员工,因为超过一个月不签劳动合同的话,从第2个月开始员工理论上就可以跟公司索要双倍工资了。不过,法律上也没有规定公司必须要去先发一份通知书,一般都是直接跟员工
签合同
的。一、关于劳动合同签订通知
要在多久
内放给员工? 《劳...
入职后
半年后,才
签订劳动合同
,日期写的是入职时间,可以申诉吗_百度知 ...
答:
如果用人单位未与员工
签订劳动合同
,或者劳动合同不给员工一份,单位都是违反我国劳动合同法的,需要承担法律责任。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿...
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