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劳动合同法社保缴纳规定
中国
劳动法规定
用人单位在人员上班几个月内购买
社保
?劳动法第多少条有...
答:
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面
劳动合同
的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。二、
社保
异地转移需要什么材料 1、首先,拿着身份证去原工作地的社保中心打印两份资料。一是基本医疗保障参保(合)凭证,二是基本养老保险参保
缴费
凭证。两份资料妥善保管,是申请办理...
劳动法
哪一条
规定
给劳者交
社保
答:
未办理
社会保险
登记的,由社会保险经办机构核定其应当
缴纳
的社会保险费。社会保险属于国家强制性保险险种,任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加,对此《劳动法》第七十二条作了明确
规定
。《劳动法》第十六条规定:“建立劳动关系应订立
劳动合同
。“...
请问国家哪一条法律
规定
公司一定要为职工购买
社保
?
答:
《中华人民共和国主席令》第65号《中华人民共和国
劳动合同法
》 第十七条 劳动合同应当具备以下条款:(七)社会保险 第七十四条 县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查:(六)用人单位参加各项社会保险和
缴纳社会保险
费的情况;第七十二条明确
规定
:用人单位和劳动者必须...
《
劳动合同法
》五险一金有哪些
规定
答:
但是很多公司为了逃避法律责任,不和员工 签订劳动合同 ,不为员工
缴纳
社保
保险,这些都是违法的,为了规避用人单位不与劳动者签订劳动合同,处罚这种行为。《
劳动合同法
》第八十二条
规定
,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面 劳动合同 的,应当向劳动者每月支付二倍的 工资 。
我国关于五险一金有哪些法律法规和政策??
答:
我国关于五险一金主要有《中国人民共和
劳动合同法
》、《
社会保险法
》、《住房公积金管理
条例
》《社会保险费申报
缴纳
管理
规定
》等法律法规和政策。
《
劳动合同法
》
规定
试用期期间
缴纳社保
吗?
答:
《中华人民共和国劳动法》第七十二条
规定
:“社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,
缴纳社会保险
费。”从劳动法该条的规定,可以确定只要建立了劳动关系就应当依法参加社会保险,缴纳社会保险费。劳部发[1996]354号《劳动部关于实行
劳动合同
制度若干...
用人单位必须为员工
缴纳社会保险
吗?
答:
用人单位必须为员工
缴纳社会保险
,这是法律上的强制义务,而且是双方的法定义务,劳动关系的双方对此不可协商变通。一、用人单位不
缴纳社保
存在很大的法律风险:员工可随时向劳动监察举报要求用人单位缴纳,处理结果往往是限期补缴;根据《
劳动合同法
》第三十八条
规定
,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,...
试用期能不交
社保
吗
答:
不可以。根据《
劳动合同法
》
规定
,试用期包含在劳动合同期限内。既然试用期属于劳动合同期限的范围,员工就有权享受各项社会保险,即养老保险、工伤保险、医疗保险等等。如果单位没有在职工试用期期间
缴纳社会保险
,可以在正式签订劳动合同之后为职工补缴。或是去当动监察部门投诉。根据《中华人民共和国劳动合同...
劳动法
关于
社保
的
规定
答:
劳动法规定
:第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,
缴纳社会保险
费。第一百条 用人单位无故不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期不缴的,可以加收滞纳金。只要建立劳动关系,用人单位和劳动者本人就应该参加社会保险。...
没有签
劳动合同
,公司可以给我买
社保
吗?
视频时间 01:51
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