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劳动合同期满终止合同流程
终止劳动合同
公司要注意什么
答:
11.除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续认的情形外,
劳动合同期满终止
的;12.因用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散,终止劳动合同的。二、用人单位解除劳动合同不需要支付补偿金的情况:1.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的;2.劳动者严重违反用人单位的...
合同
签署一年
到期
了,企业不续签,能得到赔偿吗
答:
劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的; (三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。”二、
劳动合同到期
续签
流程
是怎样的?
劳动合同期满
后自然
终止
,劳动者应停止工作,用人单位将停发与劳动者有...
劳动合同到期
快过一年了,但合同上写了一条:1本合同期满或出现法律规定...
答:
第一、如你仍在该厂工作,该厂也一直按合同条款支付劳动报酬,该合同自动转为无固定期限
劳动合同
,合同仍然有效。第二、“
合同期满
前5天内均未堤出
终止
的,视双方同意续订劳动合同,双方应在本合同期满前办理续订手续”,明确指明是“双方”,所以申请劳动仲裁各打50大板,没钱赔。
劳动合同期满
,劳动合同应当续延至相应的情形消失时
终止
的情形有...
答:
【答案】:A,B,C,D 如果有下列情形,用人单位既不得解除劳动合同,也不得
终止劳动合同
,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止:(1)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(2)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失...
连续签二次
劳动合同
后,第三次一定要签无固定期合同吗
答:
劳动合同到期后
,只要单位不再续签,就要向职工支付经济补偿。这是相关法律规定的一个新突破,该规定可以使用人单位慎重考虑
终止
劳动合同,以经济手段引导用人单位与劳动者订立长期或者无固定期限劳动合同,建立长期、稳定的劳动关系。在单位与劳动者之间劳动合同续签两次之后,其实单位就应当严格按照规定,与劳动...
无固定期限
劳动合同
范本
答:
甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定,履行民主程序,并向乙方公示。乙方按照执行。 六、劳动
合同终止
条件 1.
劳动合同期满
的; 2.在使用期内达不到甲方的基本业务能力的; 3.不服从甲方工作安排的。 4.因工伤或病害等无能力工作等原因的。 七、劳动争议处理 (一)甲乙双方因履行本合同发生劳动争议可以协...
劳动
法关于续签
合同
的规定
答:
1、双方协商一致续订劳动合同;2、
劳动合同期满
,存在用人单位不得解除合同的情况之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失;(1)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(2)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力...
...退休年龄但社保缴费年限不够公司与员工的
劳动合同
自动?
答:
(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。扩展资料:达到了法定退休年龄,劳动合同就自动终止了,具体如下:《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的,劳动
合同终止
:(一)
劳动合同期满
的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡...
离职
协议
书
答:
七、
劳动合同终止期满
,乙方若提出继续签订
劳动合同终止协议
,须经甲方同意后重新签订协议。 八、本协议在履行期间,如遇政策调整等客观因素发生变化时,可以依照相关政策执行。 九、本协议自劳动合同终止期限之日起生效,在协议执行期间,双方不得随意变更或解除协议,本协议未尽事宜,应由双方根据国家的有关政策规定进行协商...
如
合同期满
,因工资谈不拢,不和公司续签,公司要给补偿金吗?
答:
结合现实的情况来理解,在
劳动合同到期
时,用人单位需要支付经济补偿金的情形分为如下两种:第一,用人单位同意续订劳动合同,但是以降低劳动者在劳动合同的中约定的,如劳动者不同意续订的,劳动合同关系
终止
,用人单位应当支付经济补偿。第二,用人单位不同意续订,此时无论劳动者是否同意续订,劳动合同关系...
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