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劳动合同和劳动合同书
就业协议书
和劳动合同
的区别
答:
法律主观:就业协议书
与劳动合同
的区别主要是,就业协议书的主体有三方,分别是毕业生、用人单位和高等学校。而劳动合同的主体是双方,分别是用人单位和劳动者。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳...
就业协议书
和劳动合同
有什么区别
答:
就业协议书虽然实质上是劳动合同的一种特殊表现形式,但在填写时也不可忽视。劳动合同,又称劳动契约或劳动协议,是调整劳动关系的基本法律形式,也是确立劳动者与用人单位劳动关系的基本前提,在劳动法中占据核心地位。以合同期限为标准,劳动合同可以分为固定期限劳动合同、无固定期限
劳动合同和
以完成一定...
就业协议书
与劳动合同
的区别有哪些
答:
再次,在内容方面,就业协议书主要体现毕业生情况和意见、用人单位情况和意见及学校意见,其协议约定是明确的、有限的,如服务期、违约金等涉及劳动关系存续期间的权利义务关系的约定。而
劳动合同
内容涉及劳动权利义务的方方面面,更为具体
和劳动
有关。最后,就业协议书签订在前,劳动合同订立在后,如果毕业...
就业协议书
和劳动合同
的区别有哪些
答:
一、就业协议书
和劳动合同
的区别有哪些1、就业协议书和劳动合同的区别如下:(1)主体不同。就业协议的主体是毕业生、用人单位和学校;而劳动合同只有劳动者和用人单位两个主体;(2)依据不同。就业协议依据的是教育部颁发的部门规章;(3)内容差异。就业协议可规定毕业生自身情况、就业意向等,而在...
就业协议书属于
劳动合同
吗
答:
就业协议并不是
劳动合同
。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位
与劳动
者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。就业协议书的法律性质是什么合同?就业协议书,也有人称“三方协议”,实际上学校...
入职协议书
和劳动合同
的区别
答:
看看小编是怎么介绍的。一、入职协议
和劳动合同
的区别是什么? 劳动合同法之所以对劳动合同的形式和内容进行明确规定,主要目的就是督促双方遵守各自的权利义务,并保证发生纠纷时有明确的法律依据,从而使双方的关系处于有法可依的状态。所以,对于那些内容单一的入职协议之类的简易合同,实质上缺少了劳动合同应...
在我国务工证明
和劳动合同书
是一样的吗
答:
中国务工证明
和劳动合同书
是不一样的。务工证明是要证明劳动者现在正在用人单位工作,而劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系 ,明确双方权利和义务的协议,无法证明此时此刻劳动者是否依然在用人单位工作。务工 务工是一个汉语词语,意思是以工业或工程或体力劳动等方面的工作为业。 工作证明是指...
协议书
和劳动合同
的区别
答:
法律分析:二者的法律性质不同,对合同主体要求不同,合同主体的地位不同,合同的内容不同,确定报酬的原则不同。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同
法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位
与劳动
者应当履行劳动合同约定...
就业协议书
和劳动合同
的区别和联系是什么
答:
劳动合同
是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议,体现国家对劳动者的强制保护;就业协议是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。体现的是民事平等主体间的意思自治。合同成立和生效的...
就业协议书
和劳动合同
有什么区别
答:
(2)依据不同。就业协议依据的是教育部颁发的部门规章,
劳动合同
依据的是《劳动法》和《民法典》。(3)内容差异。就业协议可规定毕业生自身情况、就业意向、用人单位同意接收、学校派遣等,而在劳动合同中,依法必须明确劳动合同期限、工作内容、劳动保护
和劳动
条件、劳动报酬和劳动纪律、合同终止条件,以及...
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