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劳动合同可以盖合同章吗
劳动合同盖
公章有法律效力吗
答:
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。用人单位在劳动合同文本上的盖章,只要求是用人单位的真实印章,代表用人单位的真实意思表示即可,法律并未限制是用人单位公章还是合同章。因此,
劳动合同盖合同章
依然有效,对双方产生劳动合同法规定的权利义务。法...
劳动合同盖合同章
还是公章
答:
第十条 建立劳动关系,应当订立书面
劳动合同
。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,
可以
解除劳动合同。
劳动合同
专用章有效吗
答:
法律分析:是有法律效益的;劳动者是和用人单位签订合同,一般应加盖公司公章,人事部门是专门主管人事合同的签订履行的,因此加盖人事章也应该认定为是有效的。法律规定是签字、盖章,有其一就
可以
,如果是签字应是法定代表人的签字,经法定代表人授权的其他人签字也有效。
劳动合同盖
用人单位公章和合同专用章...
劳动合同
用什么
章盖
答:
盖章后的效力
劳动合同
专用章、人事专用章或人事部印章属于内部章,需经过用人单位授权后,在劳动合同书上加盖这些印章应当有效。但该印章须经过公安机关备案,并按公开的形式经过公示。法人章就是公司章,你所谓的法人章是法人代表吧。那就不一定要盖。
盖合同章
也是
可以
。在一些场合,特别是用人单位与劳动...
请问:
劳动合同
解除协议盖“合同专用章”有法律效力吗?
答:
这个协议是有效的。公司解除劳动关系,系公开、书面进行,这些将来都是有证可查的,合同一定是以单位的名义与员工签的,并且双方自愿,内容真实有效。“合同专用章”是
可以
代表公司的,是真实存在的,有部门经理和总监签名,其是在履行职务行为,代表公司。法律分析解除
劳动合同
协议书的本身也是属于合同范畴...
劳动合同盖
公章和
合同章
的区别
答:
1、
劳动合同
要加盖用人单位的公章。劳动合同是劳动者和用人单位之间签订的正式合同,其签订生效标志着双方劳动关系的正式确立,需要劳动者本人的签字确认,以及用人单位的公章确认。 2、劳动合同,是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一...
劳动合同章
盖公章还是人事章
答:
法律分析:
劳动合同盖
公章和人事章都是
可以
的都具有法律效力。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同...
请问:
劳动合同
解除协议盖“合同专用章”有法律效力吗?
答:
劳动合同
解除协议盖“合同专用章”有法律效力。在合同上加盖合同专用章是指合同当事人经过协商,在达成的书面合同上各自加盖本公司的合同专用印章的行为。公司合同专用章的法律意义:对合同当事人而言,合同上加盖合同专用章,表明双方当事人对订立合同的要约、承诺阶段的完成和对双方权利、义务的最终确认,...
劳动合同
都应该盖什么章
答:
法律分析:劳动合同一般应加盖公司公章。加盖人事章也应该认定为是有效的,法律规定是签字、盖章,有其一就
可以
。劳动合同专用章、人事专用章或人事部印章属于内部章,需经过用人单位授权后,在
劳动合同书
上加盖这些印章应当有效。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者...
劳动合同
的盖章盖在什么位置才有效?
答:
法律分析:劳动合同复印件上加盖的公章应该盖在空白地方,最好是盖在落款处。劳动合同专用章、人事专用章或人事部印章属于内部章,需经过用人单位授权后,在
劳动合同书
上加盖这些印章应当有效。但该印章须经过公安机关备案,并按厂务公开的形式经过公示。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 ...
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