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劳动合同到期后不续签有赔偿吗
劳动合同到期后不
再
续签有补偿吗
答:
劳动合同到期不续签
是否需要
赔偿
,得分两种情况来看1、如果单位不续签,需要进行经济
补偿
。2、如果员工不续签,要看具体情况又细分为两种情况:(1)如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。(2)如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。1、一般情况下...
合同到期后
单位
没有续签
仍然继续工作,可以申请
赔偿吗
答:
法律主观:
合同到期不续签
的
赔偿
规定:(一)如果单位不续签,需要进行经济
补偿
。(二)如果员工不续签的,分为两种情况:1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。2、如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。法律客观:《劳动部关于实行
劳动合同
...
劳动合同到期了
公司
不续签有赔偿吗
答:
劳动合同到期不续签
,具体可以分为:1、用人单位在继续维持原来的劳动条件情况下,员工本人不愿意续签的,则用人单位无需作经济
补偿
;如果是所在单位降低员工原来的劳动条件,导致员工不续签的,则用人单位需向员工支付经济补偿。2、如果是用人单位不愿意和员工续签的,则需向员工支付经济补偿。根据《劳动合同...
合同过期
一年
没续签可以要求赔偿吗
答:
劳动合同满一年
之后不
再
续签
的肯定是需要
赔偿
的,除非是职工个人的重大错误使公司做出
了不
再续签的这种决定。如果是为期一年的劳动合同期限到期不再续签的话,公司需要支付的经济赔偿金的标准是一次性支付两个月的工资,有时,也可能是职工自己不想再续签了。根据相关规定,
劳动合同期满
终止固定期限劳动合同...
劳动合同到期
,公司
不续签有
没
有赔偿
答:
法律分析:
劳动合同到期后
,用人单位不愿意
续签
的,应当向劳动者支付经济
补偿金
。其标准是:工作满1年支付1个月工资的标准,如果是工作6个月以上不满1年的话,则按1年计算,不满六个月的,则按照半个月的工资计算。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当...
员工
劳动合同到期
公司
不续签有赔偿吗
答:
法律分析:如果是用人单位提出
不续签
的,应该支付劳动者经济
补偿金
。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同
法》第四十四条 有...
关于
劳动合同到期
公司
没有续签
但仍然继续工作的
赔偿
问题。
答:
劳动合同到期
公司
没有续签
但仍然继续工作的,
可以要求
单位支付双倍工资,而且补签书面合同,继续履行,或以单位违法解除为理由,请求仲裁委裁决单位支付经济
补偿金
。《劳动合同法》第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用...
合同到期了不续签
,按
劳动
法怎么
赔偿
答:
合同到期了不续签,按劳动法
赔偿
如下:员工与用人单位的
劳动合同到期后不续签
,是否需要进行赔偿,具体要分为两种情况来看:如果是用人单位不续签的,则需要向员工支付经济
补偿
;如果是员工选择不续签,则需要了解具体不愿意续签的原因,一般有两种情况:1、如果用人单位继续维持、或提高原有劳动条件的,员工...
三年
合同到期
公司
不续签有赔偿吗
?
答:
虽然在
合同期满后不续签
,劳动者都能拿到经济
补偿
,但是有一种情况例外:单位在维持、提高待遇的情况下跟你续签,而你仍不同意续签的。合同期限说明:
劳动合同
期限是指合同的有效时间,它一般始于合同的生效之日,终于合同的终止之时。任何劳动过程,都是在一定的时间和空间中进行的。在现代化社会中,劳动...
员工
劳动合同到期
公司
不续签有赔偿吗
答:
根据《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条规定,
劳动合同到期
用人单位
不续签
的,需要向劳动者支付经济
补偿
。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:...
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