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劳动合同到期以后可以不续签吗
劳动合同到期不续签可以
直接离职吗
视频时间 00:22
劳动合同到期不续签
请求补偿
可以吗
?
答:
向劳动者支付半个月工资的经济补偿。在我们的现实生活中,经常遇到,劳动者与单位签订的
劳动合同到期了
,单位既不说辞退员工,也不说与劳动者续签劳动合同,
劳动合同到期后
,看似可以“一拍两散”了,但是《劳动合同法》规定,即使是约定的劳动合同到期,用人单位
不续签
,照样向员工支付经济补偿金。
员工
劳动合同到期可以不续签吗
答:
1.
劳动合同到期
,员工
不续签
,劳动合同到期即可办理离职手续走人,用人单位没有权力扣员工工资。2. 用人单位扣员工工资,劳动者可以到用人单位所在地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求用人单位支付克扣的工资。3. 《劳动合同法》第四十四条规定,有下列情形之一的,劳动合同终止:a.
劳动合同期满
的;b...
劳动合同到期
忘记
续签
怎么补救
答:
如果员工
不续签
,要看具体情况又细分为两种情况:如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿;如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。不续签劳动劳动合同超过一个月不满一年的,可以要求单位向劳动者每月支付二倍的工资。
劳动合同到期
忘记续签的补救办法...
在工厂
劳动合同
干满三年
可以不续签吗
?可以直接辞职吗?
答:
劳动合同到期
不续签,是劳动者自己可以选择的,
合同到期后可以
续签也
可以不续签
,要看看是什么原因不续签,如果是因为用人单位的原因不续签的是可以得到用人单位的经济补偿的。法律分析
劳动合同期满
不续签的,双方劳动关系终止。除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,...
员工
劳动合同到期了
公司
可以不续签吗
答:
只要员工不是签订
了
两次固定期限劳动合同,或者连续工作满10年,这种需要续签无固定期限劳动合同的情形,那么
劳动合同到期
,公司
可以不续签
,但是应该支付经济补偿金。经济补偿的计算方式为每工作一年支付一个月工资,不满半年的部分算半个月工资,满半年算一个月工资。如果员工符合是签无固定期限劳动合同的...
劳动合同到期不续签可以
赔偿吗
答:
而要是续签的时候应当订立无固定期限劳动合同,但单位不续签,这种情况下属于违法解除劳动合同,则需要向劳动者支付赔偿金。一、
劳动合同到期不续签可以
赔偿吗用人单位和劳动者建立劳动关系,
劳动合同期满
,不续签劳动合同通常有如下情况:1.用人单位不续签劳动合同,用人单位需要向劳动者支付补偿金(每服务一年...
劳动合同到期
主动
不续签
有年终奖金吗?
答:
一、
劳动合同到期不续签
有年终奖吗?1、劳动合同法明确规定单位应在员工离职之日支付员工的实际工资。年终奖属于工资的一部分,单位必须在离职之日支付。2、年终奖和考评挂钩,确定
了
考评期间,且考评期满为止在职的员工,有权享受年终奖。考评期的绝大部分时间在职,因合同期满离职的员工,可以和公司协商...
三期员工
合同到期可以不续签吗
答:
同公司签订3年劳动合同,公司可以不续签,但应当支付经济补偿金。按照员工入职年限计算,3年的话公司要赔偿3个月的工资。当然也存在特殊情况,如果公司提供待遇员工不续签的,这样终止
劳动合同后
公司不需要赔偿。1. 同公司签订3年劳动合同,公司
可以不续签吗
?可以不续签,但要支付经济补偿金。单位
到期
不...
前一年发生
了
九级工伤,今年
合同到期
,单位
可以不续签合同吗
答:
如果员工在前一年遭受了九级工伤,而当年的
劳动合同
即将到期,用人单位在
合同到期后可以
选择
不续签
合同。根据《劳动合同法》的相关规定,除非劳动合同的续签是法定的必须行为,否则是否续签由用人单位决定。如果用人单位决定不续签,他们必须依法向劳动者支付相应的经济补偿。此外,如果劳动者因工伤而享有特殊待遇...
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