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劳动合同代签的社保局有效吗
劳动合同
交
社保局
备案吗?
答:
应在7日内办理劳动用工备案注销手续。所以劳动者如果签订了
劳动合同
,那么用人单位可以选择把劳动合同带到
劳动局
去备案,当然劳动备案不是劳动合同生效的具体必要条件,但是用人单位和劳动者
签订合同
之后,劳动者是可以享受到用人单位购买
的社保
的,而用人单位需要把劳动者的社保在劳动
社保局
办理。
签订的劳动合同
要给
社保局吗
答:
1、
劳动合同的
备案必须给
社保局
,作为就业统计的依据。2、劳动合同不备案,不影响社保的额缴纳。社保只要
签订合同
,建立劳动关系就必须缴纳。3、劳动合同可以通过社保网查询,社保和公积金也可以查询。4、不管合同是否备案,签订合同已经产生法律效力,必须按照合同规定,提前一个月提出辞职才算不违约。5、...
劳动合同
一定要是
社保局
那个才行吗?如果自己公司自己制作
的有效吗
?
答:
可以自制合同,但是
劳动合同
必须具备的内容不能缺少,例如工作时间,工作地点,岗位,工资等。而且合同不能有违法条款。例如合同约定不交
社保
等。满足上述条件,自制合同也是
有效的
合同。
能在
社保局
查到个人
劳动合同吗
答:
员工到
社保局
是查不到
劳动合同
信息的。劳动合同不能在网上查询,根据规定用人单位和劳动者
签订的
合同必须要到人力资源与
社会保障局
备案,劳动合同通常为用人单位和劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。法律分析劳动合同查询只能去用人单位人力资源部门查询或通过用人单位所在...
劳动合同
和买
社保
公司不一致
答:
法律分析:只要是单位正常缴纳的是合法的,社保缴纳单位与
劳动合同
单位不一致,很大的弊端就是发生工伤会赔不了,所以最好及时变更劳动合同或者要求单位按照合同缴纳社保,可以到当地
社保局
或者拨打电话12333咨询。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、...
公司与员工签了
劳动合同
,但没交
社保
,公司会把劳动合同递交给社保...
答:
劳动合同
需要合同当事人持有,
社保局
或
劳动局
又不是合同当事人,所以不用把劳动合同递交给社保局或劳动局。但是单位没给劳动者交社保,这种行为是违法的。用人单位应当且必须依法为员工缴纳社保。法律分析无论同用人单位有没
签订合同
,都应当缴纳社会保险。缴纳社保是法律明确规定的义务。没
签合同
和交保险...
报
社保局劳动合同
自己可以去社保局查吗?
答:
劳动合同
文本由用人单位和劳动者各执一份。第八十一条 用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。这当然是可以的,但是单位的劳动合同一般会在
社保局
进行备案如果内容有更改的话,...
劳务派遣合同工和
社保局合同
工有区别吗
答:
劳务派遣合同工和
社保局
合同工应该都属于合同工,只是隶属的单位不相同而已。劳务派遣员工:主要是劳动者和劳务派遣公司签订
劳动合同
,是劳动关系。由劳务派遣公司将劳动者派遣到相关单位。对于劳务派遣公司劳动者是输出人员,对于输入单位劳动者是输入人员。劳动者
的社会保险
和公积金都应该由输出单位为劳动者...
我没
签合同
,但是给我交了
社保
,能得到双倍工资赔偿吗?
答:
可以的。根据《中华人民共和国劳动合同法》:第八十二条 不订立书面
劳动合同的
法律责任 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月...
代签劳动合同
,怎么离职?
答:
如果你是被
代签的
对象,你即可以承认,也可以否认。如果你否认该合同,则视同没有
签订合同
;如果你承认该合同,则要依法解除
劳动合同
。没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交
社保
,解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿(法律规定详见《劳动合同法》第82、38、46条和《劳动合同法...
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