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劳动合同书范本2018
员工未签订
劳动合同
自动离职如何赔偿?
答:
应当按照约定向用人单位支付违约金。阅读完上述内容大家对自动离职后单位的赔偿问题一定已经有了了解。小编提示,如果大家与用人单位在赔偿问题上有争议,可以咨询本网站的专业律师。延伸阅读:
2018
年最新
劳动合同范本
单位违法解除劳动合同的情形有哪些 用人单位单方解除劳动合同要履行什么程序 ...
中华人民共和国
劳动
法(
2018
修正)
答:
国家机关、事业组织、社会团体和与之建立
劳动合同
关系的劳动者,依照本法执行。第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务...
(
2018
年) 关于
劳动合同
订立的说法,正确的有( )。
答:
【答案】:A、E A 正确,试用期包含在
劳动合同
期限内。B 错误,固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约 定合同终止时间的劳动合同,即劳动合同双方当事人在劳动合同中明确规定了合同效力的起始和终止的时 间。劳动合同期限届满,劳动关系即告终止。固定期限劳动合同可以是 1 年、2 年,也可以是 5...
劳动合同
到期后不续签补偿规定
2018
最新
答:
值得注意的是,经济补偿的起算时间是从2008年1月1日起。对于
劳动合同
在2008年之后终止的情况,计算补偿年限时会从那时开始。在处理劳动合同续签时,除了了解这些法律规定,还应关注风险防范,例如合同条款的公平性、劳动权益的保障等。对于续签申请书的撰写,也需细致谨慎,以确保双方权益不受损害。
解除
劳动合同
证明和离职证明的区别
答:
解除
劳动合同
证明通常是劳动者和用人单位解除劳动合同时,劳动者依法办理完离职手续,用人单位向劳动者出具的。用人单位未出具,劳动者可以依法要求用人单位出具。 离职证明通常是劳动者主动提出解除劳动合同,依法提前三十日向用人单位出具的离职通知书,如果劳动者未按要求出具而离职的,如果因此给用人单位造成...
解除
劳动合同
放档案可以取回吗?
答:
对于这个问题肯定是可以取回的。因为这个问题往往是关心我们的切身利益的,所以我们大家一般都是比较关心的,在以后的工作岗位上
劳动合同
可能会有用,所以说劳动合同取回是可行的。延伸阅读:
2018
年最新《劳动合同法》修订 2018年最新终止劳动合同证明
书范本
新劳动合同法有关竞业限制规定的负面影响 ...
中华人民共和国
劳动
法(
2018
修正)
答:
国家机关、事业组织、社会团体和与之建立
劳动合同
关系的劳动者,依照本法执行。第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者...
(
2018
年真题)根据《
劳动合同
法》,劳动者有下列情形之一,用人单位可以...
答:
【答案】:B、C、D 《
劳动合同
法》第39条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反用人单位的规章制度的;(3)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作...
移交协议书精选
范本
答:
6.本协议作为甲乙双方签订的劳动/劳务合同的补充协议,与劳务/
劳动合同
具有同等法律效力。 7.本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。 8.本协议一式两份,甲、乙双方各执一份,均具同等法律效力。 甲方(签章):乙方(签章):法定代理人(或委托代理人): 年月日年月日 移交协议书精选
范本
(四) 移交方:XXXXXXXXXXXXXX...
劳动者合同期满后不同意续订
劳动合同
用人单位应该支付宝劳动者经济补...
答:
案件事实 2017年11月30日,被告吴某签署与原告某公司的《
劳动合同书
》,约定合同期限自2017年12月1日起至
2018
年11月30日止,从事市场销售岗位工作,实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法,基本工资每月2000元,绩效工资根据工作业绩、劳动成果和实际贡献按内部分配办法确定;工作期间和离职后两...
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