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劳动关系争议处理
没签
劳动
合同辞职不发工资
处理
是什么?
答:
没签劳动合同辞职不发工资的
处理
方式是:此时是可以请求用人单位赔偿的,协商不成的可以申请劳动仲裁或者是提起民事诉讼。在我国的劳动合同的签订中,用人单位自
劳动关系
建立之日起满一个月与劳动者未签订书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付双倍工资。 1、首先要证明之间存在劳动关系及拖欠工资的数额,...
转正没有签
劳动
合同怎么
处理
?
答:
解除
劳动关系
的,可要求用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资和依法解除劳动关系的经济补偿金。 一、转正没有签劳动合同怎么
处理
?试用期结束转正之后用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。1、转正后没有签订劳动合同,劳动者可以要求...
劳务活同和
劳动
合同有什么区别吗?
答:
遵守单位的规章制度进行劳动,这也构成了事实上的
劳动关系
,至于所签订的劳务合同本身,可认定为“以合法形式掩盖非法目的”而归于无效。对于以上两种情况,劳动者仍然可要求用工单位按《劳动法》和《劳动合同法》的有关规定履行义务,发生争议的,可以向当地
劳动争议
仲裁委员会提起劳动仲裁。
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